本人入职以后一直在外培训，注意是公司出资在外培训，签了劳动合同和服务协议，说如果不到服务期满违约要赔培训费用等各种费用，但没规定要赔多少。现在还在试用期，是否试用期违约不需要赔钱，似乎有法律条文说试用期违约是不用赔偿的，求解释。...
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三、意见 本案争议的焦点是：原告与被告王某签订的《关于培训费用的协议》所约定的服务期和违约责任是否有效。我们认为，解决该争议主要涉及两个问题：一 至劳动者项下，故即使双方协商一致，因违反法律的强制性规定，亦不能约定职业培训服务期。对此，从法律规范角度考虑，我们认为第二种观点更为合理合法。故本案原被告虽 ...
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三、意见本案争议的焦点是：原告与被告王某签订的《关于培训费用的协议》所约定的服务期和违约责任是否有效。我们认为，解决该争议主要涉及两个问题：一 劳动者项下，故即使双方协商一致，因违反法律的强制性规定，亦不能约定“职业培训”服务期。对此，从法律规范角度考虑，我们认为第二种观点更为合理合法。故本案原被告虽 ...
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向公司办理工作交接手续；2. 王琪向公司返还2008年4月至2010年5月期间培训费用2.06万元；3. 王琪向公司返还2008年4月至2010年5月期间多 三、意见 本案争议的焦点是：原告与被告王琪签订的《关于培训费用的协议》所约定的服务期和违约责任是否有效。我们认为，解决该争议主要涉及两个问题：一 ...
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是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也没地方去 就想在哪就在那把。 为甲方工作满一年，服务期自学习结束并正式上岗起，否则必须按本协议第四条之规定承担违约责任。 3 . 3培训结束后，按甲方需要，乙方应无保留地向甲方或甲方的其他 ...
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学生的正当权益，在平等自愿的基础上，经双方协商签订以下教育培训协议： 一、教育培训期限 1.培训期限自 2014 年05月 05日起至 2015 年05 月04日 。若有丢失或损坏的，应按原价赔偿。 7.本协议经双方签字生效，任何一方有违约行为，均须承担违约责任。 8.本协议中有关保密、知识产权、违约 ...
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，接受甲方因考核结果对乙方的惩罚。 、违约责任 1、发生下列情况，甲方应承担的责任： 1）因甲方原因提出与乙方终止劳动合同或培训协议书的，甲方全额承担培训费用 乙方按照培训费用总额，承担向甲方支付相等金额违约金。 、附则 1、本协议一式两份，经甲乙双方签字（盖章）后发生并具备同等法律效力，如有未尽事宜 ...
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我还没满18周岁。 当初去的时候签的就是劳动合同，（因为有中专证)培训协议 甲方：公司名字 乙方：XXX 身份证号码： 性别：XXX 出生年月： 家庭地址： 通讯 一年，服务期自学习结束并正式上岗起，否则必须按本协议第四条之规定承担违约责任。 3 . 3培训结束后，按甲方需要，乙方应无保留地向甲方或 ...
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跆拳道教练培训协议 甲方： 乙方： 根据法律、法规，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，在甲乙双方合作跆拳道教练培训课程，订立本协议。 一、 ，视为违约。 5.乙方必须听从甲方一切安排和管理，如不从视乙方违约。 三、安全事故责任分担 1.上课时间，甲方确保场地及周边安全性，学员在训练过程中所发生的 ...
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的投资回收期。故被告提出服务期内的辞职属于违约行为，应承担违约责任。 被告既然违约，如何承担其违约责任呢？本案中所涉及的协议关于交回学习期间学院所支付的全部 履行的，终止履行；已经履行的，用人单位有权要求赔偿损失。即使溯及到培训合同签订时，劳动关系仍然存在，已经发生的劳动关系是不能废除的，因此劳动者 ...
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