我司有员工上班时不小心弄伤脚了（工伤），他有糖尿病，现已切了一脚趾。我司为免以后麻烦，想结束劳动关系，请问有什么建议？（与员工签订了劳动合同，属合同期内，他做了3年了，无买社保）。...
//www.110.com/ask/question-731568.html -了解详情
我是党员，干部，原属事业单位专业技术人员，没有任何编制，在2006年单位体制改革后落聘，但被县政府保留劳动关系，现被安排上岗。2010年因犯贪污被判处缓刑，请问我会被双开吗？双开有什么法律依据？...
//www.110.com/ask/question-267907.html -了解详情
原单位不景气被定内退。10年4⃣️月应聘某派遣公司，并被派往某公司物业当技工，并定了劳务协议。12年4⃣️月期满而后又续定。但仍然是劳务合同，12年6月被无故强行辞退。请问10年10月后属什么关系？应定什么合同？...
//www.110.com/ask/question-2611479.html -了解详情
》及其相关行政法规、规章都未作规定。按法律规定，民工直接受雇于施工企业，与施工企业是劳动关系，但实际情况是，施工企业很少与民工直接发生关系，大多数 情况下为口头协议)。由于施工企业与包工头之间的这种关系法律并没有明确禁止，同时也没有损害国家利益，因此，除确属工程承包、转包等法律禁止性的行为外，应按存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-331210.html -了解详情
因此金恩塑胶公司租用此物业所交付的租金理应是盈达公司的物业出租收入，而不是什么代石陶公司收取的租金，这从盈达公司在一审中提供的租赁发票可加以反证。 陶公司作为其用人单位参加诉讼以及在诉讼中所作的陈述并不表示异议。本院认为：本案属确认劳动关系纠纷。根据双方的诉辩意见，本案争议的问题是张晓曦与盈达公司是否 ...
//www.110.com/panli/panli_21401.html -了解详情
丰应缴纳的社会保险费10571元；2、要求千叶房产公司支付林树丰解除劳动合同经济补偿金9900元；3、要求千叶房产公司为林树丰增发一个月工资3400 社会费用事宜进行审查，林树丰可通过劳动行政部门的救济途径解决。 二、劳动关系解除问题 双方当事人对劳动关系解除属劳动者自动离职还是用人单位辞退产生了分歧 ...
//www.110.com/panli/panli_83383.html -了解详情
，事实是他没有请假；2009年2月份的受理通知书及送达回执，受理后没有任何结果，不知道是什么情况？我对这个受理通知书表示怀疑；2009年11月份的劳动争议 ，原告将要求被告及时为原告安排工作岗位明确为要求确认劳动关系，其他诉讼请求不变。本院认为，本案属确认劳动关系纠纷。本案争议的焦点应为原、被告之间是 ...
//www.110.com/panli/panli_46445566.html -了解详情
上体现既公正又及时，立法并未作详细注解。于是，立法跟着惯性走。惯性是什么？就是国家强制至上、行政主导至上、司法终结至上，社会自我解决充其量只是为司法诉讼 不完全由企业支付，还有政府和社会。它不是本来意义上的劳动关系，是社会关系，属社会法调整。劳动争议处理法只应调整工资报酬一类给付争议，其余社会安全体系 ...
//www.110.com/ziliao/article-323021.html -了解详情
和补缴社会保险两项诉讼请求，是基于与长沙衡器厂未解除劳动关系这一事实而提出的，二者所依据的事实不同，属不同的劳动争议，故不应适用《解释》第六条关于增加的 刘建清拿了解除劳动关系的决定文件后，我们5个人才知道单位以下岗再就业为名，已经将我们一脚踢开，不知单位解除劳动合同的事实和法律依据是什么？2、上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_187234.html -了解详情
请求是否应仲裁前置的问题。刘建清要求撤销解除劳动关系决定、给予经济补偿金未在仲裁阶段提起仲裁，在诉讼阶段提出属增加诉讼请求。上述增加的两项诉讼请求，必须 依据是什么？2、上诉人起诉请求与仲裁请求是一致的，并非原审认定的增加了什么诉讼请求，我们申请仲裁时，仲裁机构没有把我们的仲裁请求全部列入，导致起诉时 ...
//www.110.com/panli/panli_187229.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务