制度改革试点。为积极有序推进贸易外汇改革试点工作，进一步宣传货物贸易外汇管理制度改革内容，便利企业开展进出口业务，市商务局拟与青岛外管局对我市进出口企业 汇率约按多少计算：6.3 6.2 6.1 6.0 其他。请完整填写以上内容，并于11月17日前报市商务局，以此作为入场凭证。传 真：85918183 ...
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这一政策规定的矿务局、矿报部备案。 附：关于统配煤矿扩大工资管理自主权推行吨煤工资浮动包干若干政策的规定为了贯彻落实中央、国务院关于改革的指示精神， 副职）全年职务补贴的一部分直至全部。八、企业必须建立严格的岗位责任制和考核制度，企业领导和各业务部门按岗位责任制和经济技术指标，采取上级考核下级，正职 ...
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贯彻落实中央、国务院关于改革的指示精神，改变当前在工资管理上捆得过死，企业按人头向国家提取工资的“吃大锅饭”和职工吃企业“大锅饭”的状况，调动企业和 包括副职)全年职务补贴的一部分直至全部。 八、企业必须建立严格的岗位责任制和考核制度，企业领导和各业务部门按岗位责任制和经济技术指标，采取上级考核下级， ...
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合同，核定职工劳动工资标准，协助企业对职工进行管理等工作。第五条企业需要招用职工时，应提前三个月向市劳动局提出申报，申报的内容包括：所需职工 一次工资，上调幅度为百分之五至百分之十五。第七条中外企业实行社会劳动保险基金制度。市劳动局成立社会劳动保险公司，负责职工的社会劳动保险统筹工作。中外企业每月向市 ...
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雇用职工，实行劳动合同制，由企业同职工签订劳动合同。企业按照合同对职工进行管理。劳动合同内容包括：职工的雇用、解雇和辞职，合同期限和试用时间，生产（工作） （协议）即生效。 第十八条 开发区企业招聘外籍职工和港澳台职工，其劳动管理，工资福利待遇等，由企业董事会另行拟订，并在雇用合同中规定。 第十九条 ...
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企业对雇用的职工，按照合同规定及本企业经营的要求进行管理。企业可以举办技工学校或训练班，培训管理人员和技术工人。第七条特区企业雇用职工应按人支付劳动服务费 补偿国家对职工的各种津贴。第九条特区企业职工的工资形式和奖励、津贴制度，由企业自行决定。企业的工资形式，可以根据本企业经营的需要，采取计件工资制， ...
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人身健康的操作指令和作业程序；应拒绝超过合同约定内容，且不签订补充协议的劳务作业。 五、用工管理(一)建筑劳务企业应当依法与建筑劳务工签订经劳动保障 作业款而导致拖欠工人工资的，由施工总承包、专业承包企业垫付建筑劳务工工资。(二)建筑劳务作业承包人应当建立严格的建筑劳务工工资管理制度，编制工资支付表、 ...
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人员的管理制度。对工勤人员，建立符合工勤人员特点的岗位等级规范。要完善职业技能培训、工人技术等级考核等制度，明确各工勤岗位的职责、权限、工作内容和 事业单位内部分配自主权，鼓励事业单位建立灵活的工资管理制度和正常的工资增长机制。如工资总额包干制度、工效挂钩制度，年薪制、协议工资制、期权（股权）分红制等 ...
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人员舶管理制度。--对工勤人员，建立符合工勤人员特点的岗位等级规范。要完善职业技能培训、工人技术等级考核等制度，明确各工勤岗位的职责权限、工作内容和 管理和分配方式。鼓励事业单位建立灵活的工资管理制度和正常的工资增长机制。如工资总额包干制度、工效挂钩制度、年薪制、协议工资制、期权(股权)分红制等，并 ...
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管理人员的管理制度。对工勤人员，建立符合其特点的岗位等级规范。完善职业技能培训、工人技术等级考核等制度，明确各工勤岗位的职责、权限、工作内容和聘用 财政支持强度的不同，鼓励事业单位建立灵活的工资管理制度和正常的工资增长机制。如工资总额包干制度、工效挂钩制度，年薪制、协议工资制、期权(股份)分红制等，并 ...
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