1月9日荥阳市人事劳动和社会保障局认定原告为工伤。2007年2月1日郑州市劳动能力鉴定委员会评定原告的伤残等级为六级。2007年2月2日，原告诉至荥阳市 ，对该项费用的赔付数额，本院予以确认。双方均认可何威因治疗工伤住院196天，因此，上诉人何威的住院伙食补助费参照工勤人员的出差标准(每天15元)计算 ...
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和港、澳、台人员，不列入工伤保险基金统筹范围。发生工伤后，可以进行工伤认定、评定伤残等级，工伤待遇由企业支付。2．企业集团中的事业单位，已参加 其赔偿总额超过《规定》的工伤待遇标准的，不再享受一次性工亡补助金或一次性伤残补助金。29．工伤事故涉及第三方责任时，应由第三方先行赔付，其赔偿总额超过《规定》 ...
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条例（2003-04-27）》正式施行。它标志着我国社会保障制度中的工伤保险与赔付已从原企业职工的劳动保护与福利待遇的政策处理正式进行了国家法律调整的 公受伤由军队审批机关在医疗终结后负责评定伤残等级，发给《革命伤残军人证》。 「问题」 1、国家事业单位在工伤保险制度方面存在的问题，国家机关也基本存在 ...
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保险条例(2003-04-27)》正式施行。它标志着我国社会保障制度中的工伤保险与赔付已从原企业职工的劳动保护与福利待遇的政策处理正式进行了国家法律调整的 公受伤由军队审批机关在医疗终结后负责评定伤残等级，发给《革命伤残军人证》。【问题】1、国家事业单位在工伤保险制度方面存在的问题，国家机关也基本存在 ...
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2012年4月23日止，七个月时间，平均工资为1970元，达不到企业投保工资标准，按投保工资计算补偿是法律规定。并经县机关到会同志同意，按照投保工资 认为，董XXXX2012年4月23日受伤住院治疗18天，被依法认定为工伤，用人单位为被告，伤残等级玖级，因董XXX于2012年9月3日死亡，故董XXXX ...
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作了抽象的规定，但对条文立法精神的理解，理论界有不同的看法，使工伤保险赔付与民事赔偿之间究竟怎样适用，成为当前理论和司法实务极为关注的焦点问题。 《 》，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20 年 ...
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十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：…九级伤残为８个月的本人工资”、第六十一条“本条例所 ：本案引用的主要法律条文：《中华人民共和国劳动法》第二条：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”第 ...
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发(2005)12号文件“关于确立劳动关系有关事项的通知”第四条规定:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该 鉴定结论应为七级，不应是六级，其计算被上诉人工伤保险待遇范围不当；三、上诉人要求对被上诉人的伤残等级复查鉴定进行再次鉴定。 被上诉人秦宗明答辩称 ...
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关系。为支持其诉讼请求，原告向本院提供了下列证据：1、企业注册登记资料一份，拟证明被告是合法的企业。2、仲裁裁决书一份，拟证明本案已经过仲裁程序。 伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25 ...
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证明所辩称的事实支持其主张，向本院提供了下列证据：3、企业注册登记资料一份，拟证明原告是合法的企业。4、仲裁裁决书一份，拟证明本案已经过仲裁程序。 伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25 ...
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