和装卸费调整项目进行审查时，调查机关发现，该公司在三家工厂所发生的单位包装劳务费和装卸劳务费实际上并没有差异，因此调查机关决定对国内销售和出口销售 ，产品积压严重，库存急剧增加。（8）中国国内铜版纸产业人均年工资下降。申请企业人均年工资1999年、2000年和2001年分别为8139元、14188元和 ...
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指标，而原告取得该报酬后不再接受被告支付的其他奖金、津贴、特殊情况下支付相应报酬。从这些也明显区别了劳动关系中的工资。3、从原、被告双方主体关系上 为上诉人肖美青与被上诉人株洲市疾病预防控制中心之间是劳动关系还是劳务关系？本案双方当事人未签订书面合同，上诉人所获得的报酬系以劳务费的形式领取，上诉人对此 ...
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作业分包，无需经过发包人或总承包人的同意。 工程分包合同与劳务分包合同的主要区别1.工程分包人是取得总包工程中的一部分非主体工程；工程劳务分包人是取得 分包企业依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第2条的规定，请求劳务费的应当得到法律支持。如果仅仅因劳务分包企业提供 ...
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法院北京市第一中级人民法院判决驳回上诉，维持原判。 争议焦点评析： 本案的焦点问题是劳动关系与劳务关系的区别。原告主张双方是劳动关系，并认为被告侵犯了原告的 的款项系工程款、造林施工款，是基于双方的加工承揽关系、建设工程承包关系等劳务关系而产生的劳务费，而非基于劳动关系；此外，原告也未能提供证据证明 ...
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，认真做好企业工效挂钩考核结算工作，未完成效益指标的，应按规定计算下浮工资。工效挂钩方案一般不作调整，但因严重自然灾害损失，以及执行新财务制度 应纳税所得额。3.各级财政信托投资企业收取的各项手续费、劳务费(包括证券发行劳务费、代办信托业务劳务费、代卖股票认购证劳务费、委托贷款手续费等)，均应纳入收入 ...
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事业生活费等请求事项缺乏依据，故依法应予以驳回。首先，原告混淆了劳动关系与劳务关系的区别，并将双方存在的劳务关系错误的认定为劳动关系。农信联络员的本职 续签一次，期限最长不超过3年，其报酬按业务量大小，分档次按比例计付代办劳务费。1999年，中国人民银行发布《关于加强和规范农村信用社代办业务管理的意见 ...
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劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务费，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与受派企业之间。根据《劳动合同法》的 ，引发争论，影响适用。这些问题包括：我国新旧《合同法》规定的违约金有无区别？有什么区别？适用上如何衔接？新《合同法》是否存在法定违约金？新《合同法 ...
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劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务费，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与受派企业之间。根据《劳动合同法》的 ，引发争论，影响适用。这些问题包括：我国新旧《合同法》规定的违约金有无区别？有什么区别？适用上如何衔接？新《合同法》是否存在法定违约金？新《合同法 ...
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指标，而原告取得该报酬后不再接受被告支付的其他奖金、津贴、特殊情况下支付相应报酬。从这些也明显区别了劳动关系中的工资。3、从原、被告双方主体关系 焦点为上诉人鲁燕与被上诉人株洲市疾病预防控制中心之间是劳动关系还是劳务关系？本案双方当事人未签订书面合同，上诉人所获得的报酬系以劳务费的形式领取，上诉人对此 ...
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