您好，我是大港区某单位职工，劳务派遣用工，每月工资条都有显示其他扣项，工资多时扣得越多，我也不知道是不是交税了。想咨询您，工资交税是怎么算的，超过多少要上税，扣保险和公积金之前算税，还是扣完保险和公积金之后算。...
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的一半给我生育津贴。这样做是合理的么？我的实际工资是7000，沈阳的社平工资是3715，那样相当于我产假期间就相当于是低于实际工资的，请问律师这半个月产假 。只是在沈阳交保险而已，而且我们单位合同中还约定加班上限是80个小时，加班费也扣税，即使工资涨了，社保和公积金都不变，仍然按照入职时候的工资算。我 ...
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每月工资实发3000元左右，每月扣200元效益工资。第二年4月一次性发放。发放额2200元。扣个人所得税款50元。请问，扣税合理吗？如不合理，请指出适合的法律条目。好与公司沟通，谢谢。...
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公司单方解除劳动合同，我获得的补偿是一年一个月工资，我想咨询一下，补偿的金额是按扣税前的总工资，还是扣税，扣社保，扣住房公积金后的实收工资？...
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提出质疑，公司人力资源说这样对劳动者有好处，可以少扣税什么的，说公司里所有人都是这样做的，合计的工资不会少。本人签字以后公司以办理盖章备案为由收 包括虚增上市利润损害股民利益带来的巨额收益。 期间宝龙公司任意扣发劳动者工资，任意延长试用期，因为宝龙设下的合同陷阱，劳动者无法讨要到工资。 请问如何维权？...
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劳动者只需要按规定参加用人单位的集体劳动，完成规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。因此，个人代理人与保险公司的关系不 需费用。并且在佣金发放时，除按政策正常扣税外，保险公司没有扣留他们的任何费用。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中，除基本工资、工龄工资、 ...
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劳动者只需要按规定参加用人单位的集体劳动，完成规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。因此，个人代理人与保险公司的关系不 需费用。并且在佣金发放时，除按政策正常扣税外，保险公司没有扣留他们的任何费用。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中，除基本工资、工龄工资、 ...
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我公司有2个员工： 员工1：工资2200元，社保一次性补贴6000元（公司没给买社保） 员工2：工资4800，社保一次性补贴4000元； 如果社保补贴不并入工资额计算，应怎样扣税？都有哪些方法？...
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派驻海外人员，合同未到期公司解除劳动合同经济补偿金如何计算？本人2010-7-12入职苏州一家公司，2013-7-12日合同到期。由于工作需要，2011年苏州公司 的经济补偿是几个月？计算的标准是多少？是以5300计算，还是5300+2000？此经济补偿金若与最后一个月的工资一起发放，是否要扣税？谢谢...
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的通知书，并称愿依法支付解除合同的经济补偿金。 人事部坚持只有写进劳动合同的工资和津贴才是作为补偿金计算基数;而章宏认为提成奖金、所有的津贴、住房 二个月中全部工资性收入，包括每月固定收入(工资及各类补贴、津贴)5411.8元、提成奖金合计67399.7元(已扣税)、防寒和高温津贴2000元，故月平均 ...
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