2倍日工资补偿，离职了就算自动放弃年假了吗？？？ （员工请假的时候都是有加班调休的就先用调休，年假也不是我个人不想休）我按日历天数折算下来2011年（5月20日-12月30日）年假为3天，2012年（1月1日-8月15日）折算后3天，请好心律师明确告知我是否可以享有这6 ...
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我已经提出了辞职，但还有总计20天的年假、加班补休假。请问这20天假是按20个工作日来计算薪水，还是要按20个自然日来计算薪水？ 人事部门是按照20个自然日来给我计算薪水的，请问这样合法吗？ 因为劳动法上没有明确给出年假、加班调休假的相关规定，所以人事说，公司规定的是按照婚假、产假的休假方法，即20 ...
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休年假0.5天，扣除年假0.5天， 同时扣除周六、周日加班时间0.5天，请问这种做法合法吗？...
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我想请几天年假回老家，但是公司不批年假，他说年假是按每个月来计算的，如果请可以，但是要拿礼拜天加班来冲，我想请问一下这样的说法合理吗？...
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的劳务合同，合同明确规定每星期工作5天，工作时间为正常8小时，但是公司长期要求员工免费加班，有时候一个星期需要工作6天，每天下班时间不定有时候甚至需要通宵加班。 做结婚准备，结婚后准备12月份休婚假，公司以结婚后不主动加班工作时间不饱和，及休婚假和休年假为理由要求辞退。 像这样的情况我应该怎么办呢？...
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，请问这样强迫要求员工体年假的做法是否是合法的？情况是这样的，我公司的事假是由周六扣除的，比如本月我请了一天事假，那公司将用本月的周六加班（1：2的 年假就等于以后有事要请假又是请事假，一样的又是扣周六的工资。我们不想请事假或年假，想公司还等以往一样给我们无薪假。但公司说劳动法支持公司的做法。所以才会 ...
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您好，我想咨询，我在单位上班5年，从没年假，加班没有加班费，法定加班才100元，也不予调休，请问该如何维权？...
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上班迟到几分钟，通知我让我用半天年假来抵扣一次的迟到，如果年假不够就用事假来抵。 公司这样做是合理的吗？ 如果不抵扣就会通报书面警告什么的。 平时加班也加了不少，都不算加班工资的，就迟到那么几次，几分钟就要用半天来抵扣。...
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公司加班只给调休 年底可以按照未调休天数给予补偿 现在公司规定十一前后只允许调休4天 我想调休4天+年假5天 但是不允许 这样合法么？调休假和年假冲突么？有相应的法律法规么？...
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和月初3天不能休年假，因为告知订了特价票根本退不了，自问在公司工作这么长时间没请过一次事假，病假也少请，准时上下班，公司要求加班也回来，平时节假日 员工请个假都这么难，希望相关专家提供帮助，公司这样做对吗？劳动法中有说到年假可以一次性休完或分次休，这个根本公司的规章制度有冲突吗？如果因为这个问题旷工一 ...
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