提供的证据2无异议,对其余证据均有异议,认为证据1内容上有更改;证据3公证内容未涉及邮件是否被修改;证据4中快递信件收到,但快递信件中未放进 三人某某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金17,352元、未提前三十日通知解除劳动合同的补偿金11,000元、2008年1月1日至2008年11月3日期间应休未休 ...
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损失,现经双方友好协商达成以下协议:甲方支付人民币15万元整,给乙方作为经济补偿,乙方放弃对甲方的股权要求,甲方共需支付乙方人民币28万元(含甲方未付的工程款 华宏伟名下。而在《补偿协议》内容中,有一项 若不能按时按数支付,乙方有权收回股份,其隐含之意就是被告支付的补偿金实际上就是原告转让股权的股金, ...
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日起,出资人未经公司股东会同意,擅自离职应视为放弃对原有股本的所有权和处置权,公司将收回出资人原有股本”的内容是否合法,应当根据股东(出资人)资格的取得,参照 的政策性调整色彩。其次,在股份的配比上,百利公司股权结构是由职工经济补偿金、分流安置补偿补助、经营者岗位激励股等几部分组成,除经营班子少量现金 ...
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社厅函〔1999〕69号)规定,劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容,由于劳动者未履行,造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议,当事人向劳动争议 。 四、竞业限制 11、劳动合同终止或解除后的竞业限制条款未约定经济补偿金的是否有效? 劳动合同终止或解除后的竞业限制是指承担保密义务的劳动者在 ...
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原告在与被告华龙公司解除劳动合同时放弃的经济补偿金与工伤待遇无关。关于原告的伤残鉴定与1996年12月所受伤害是否有因果关系问题,原告已提出的证据加以 已经明确放弃经济补偿金、原审判决赔偿的伤残、医疗、就业三项补助金无事实依据的理由不能成立,本院不予采纳。综上,原审法院认定事实清楚,审判程序合法,处理 ...
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劳动法》第二十五条的规定,对吴伟生作出除名和解除劳动合同,并不给经济补偿金的处理合法,吴伟生对此也表示同意,并申请单位为其办理失业手续。综上, 分公司对吴伟生除名处理有效,无需向吴伟生支付经济补偿金和违约金。但由于佛分公司在劳动仲裁时,没有对吴伟生是否应当向其支付违约金1000元提出请求,故本案对此 ...
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申请人就开除。另外,被申请人也没有证据证明公司有规章制度,规章制度内容是否合法?制度程序是否合法?是否已经告知申请人?等等。且也没有申请人严重违反规章制度是事实 申请人进行调岗、或者培训,再经过考核,如果还不能够胜任工作,在支付经济补偿金后方可开除。而本案被申请人有证据证明申请人不胜任工作吗?没有。 ...
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是在平等自愿的基础上签订的,意思表示真实,内容不违反法律法规的禁止性规定,也不损害国家、集体和他人的合法权益,在我国现行法律及行政法规的尚未规定按揭 劳动合同法》第三十八条规定情形导致劳动合同解除为由,请求用人单位支付经济补偿金的,是否支持?对此,实践中观点不一。第一种观点认为,人民法院应予支持。经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -
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是在平等自愿的基础上签订的,意思表示真实,内容不违反法律法规的禁止性规定,也不损害国家、集体和他人的合法权益,在我国现行法律及行政法规的尚未规定按揭 劳动合同法》第三十八条规定情形导致劳动合同解除为由,请求用人单位支付经济补偿金的,是否支持?对此,实践中观点不一。第一种观点认为,人民法院应予支持。经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-275389.html -
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是在平等自愿的基础上签订的,意思表示真实,内容不违反法律法规的禁止性规定,也不损害国家、集体和他人的合法权益,在我国现行法律及行政法规的尚未规定按揭 劳动合同法》第三十八条规定情形导致劳动合同解除为由,请求用人单位支付经济补偿金的,是否支持?对此,实践中观点不一。第一种观点认为,人民法院应予支持。经济 ...
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