一）加班加点工资；（二）补偿劳动者特殊或者额外劳动消耗的津贴及其他津贴；（三）国家和本省规定的保险福利待遇。第五条1995年最低工资标准按照本规定附表 最低工资标准一般每年调整一次，新调整的最低工资标准，由省劳动行政部门会同有关部门根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定拟订，报省人民政府批准后， ...
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素质的提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本规定。第二条本规定适用于本省境内的各种经济类型的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之 、露天采矿、有毒有害等特殊工作环境、条件下的艰苦岗位津贴；（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；（四）用人单位通过贴补伙食等支付给 ...
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不包括在内：(一)加班加点工资；(二)补偿劳动者特殊或者额外劳动消耗的津贴及其他津贴；(三)国家和本省规定的保险福利待遇。第五条 1995年最低工资标准按照本 工资标准一般每年调整一次，新调整的最低工资标准，由省劳动行政部门会同有关部门根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定拟订，报省人民政府批准 ...
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报酬的权利，促进社会稳定和经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本省 不定时工作制的，不执行本规定第十六条的规定。第二十一条劳动者因工负伤或者患职业病停止劳动进行治疗，在停工留薪期内的工资待遇按照国务院《工伤保险条例》 ...
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拒绝给职工安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的，人民法院可按民事诉讼法（试行）（试行）第一百七十九条的规定，通知银行或者信用社扣划应付的工资 第六章附则 第一章总则 第一条为规范工资支付行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本规定。 ...
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补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 （八）乙方其他福利待遇，如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假，交通、取暖、住房、用水、洗理费、 。 6．甲方未按照法律、行政法规规定提供必要劳动条件和保险福利待遇的； 7．经甲方同意，乙方自费离职学习的； 8．乙方出境定居的； 9．乙方要求辞职甲方同意的 ...
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必要的精神鼓励和物质奖励或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保险 1．在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴、物价补贴、计划生育补贴、住房补贴等、养老 分为即时解除和通知解除两种情况。根据《中华人民共和国劳动法》第25条的规定，劳动者有下列行为之一的，用人单位无须提前通知劳动者即可以解除劳动合同：一 ...
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交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。（八）乙方其他福利待遇，如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假，交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难 。6．甲方未按照法律、行政法规规定提供必要劳动条件和保险福利待遇的；7．经甲方同意，乙方自费离职学习的；8．乙方出境定居的；9．乙方要求辞职甲方同意的 ...
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交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。（八）乙方其他福利待遇，如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假，交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难 。6．甲方未按照法律、行政法规规定提供必要劳动条件和保险福利待遇的；7．经甲方同意，乙方自费离职学习的；8．乙方出境定居的；9．乙方要求辞职甲方同意的 ...
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没有停止向王某某支付工资及福利待遇；王某某工伤复发住院治疗期间工资福利待遇与住院治疗前相比并未减少，其主张按本人相对应的岗位核发停工留薪期工资 规定不能享受一次性伤残补助金，但根据《中华人民共和国劳动法》第七十条的规定，一审法院判决徐州北站不支付自己一次性伤残补助金，未能体现“使劳动者在工伤情况下获得 ...
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