本来今天想交辞职信，却被告知今天星期日主管不在，不能辞职，说我不去公司算旷工，去了也算旷工，因为已经迟了半个小时，并扣月岗位工资的40%每天，请问这样扣合法吗？我没有提前申请，我应该怎么做？...
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我11月份旷工两天想要拿了10月份的工资就自离，老板也清楚我的打算，他要扣我10月份旷工的工资，这合法吗？...
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，老板现在扣了三天的工资，并加倍，多加了三天，总共扣了我六天的工资。 问题1，就算是旷工，我6月只休一天，连7月两天也扣在6月份里？请问合法吗？ 问题2，现在我想找老板谈，但说我没有经同意就申请，也没有收到我的假条，部门经理也称没收到。明显公司违法 ...
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足疗技师，我想问一下， 1，我 们是没有底薪的，我请假他不批就算我旷工了，说是扣我200元，我一天上班下来也就100差不多，他说是公司规定但是我没有看到有什么 工牌，储物柜这几样的押金，这些都合法吗。想问一下这个合同有不有效果， 5，每个月发如果连续请3天假，那发工资的时候就会推辞3天，每个月20号发 ...
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我的基本工资是850元，旷工一天扣200元合理吗？另外因为是结算工资，我们卖东西本来有四百元提成，旷工是从提成里面扣吗？而且包括迟到，客人投诉又扣了两百，员工手册没有明细规定，合法吗？试用期员工也要被扣钱吗...
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本人5月16日提出离职，5月20就没去上班，领导说要算我旷工，一天扣三天的工资，还要把公司帮我交的5月份社保扣掉，因公司是一个月只要做满166.64个小时就是满勤，我5月份的考勤时间是130个小时，请问公司这样做合法吗？我能拿到5月份的工资吗？...
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公司没有规定员工迟到旷工的规章制度 就扣工资 这个行为合法吗...
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本人因旷工两天被单位扣当月工资百分之六十和年终奖百分之三十 ，合法吗...
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我是湖北来山东打工的。元月份跟他请病假，他当面答应了，可到发工资的时候他跟我说没有写请假条不算。一天扣三天。把我的钱扣光了，合法吗...
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