工龄工资和支付1000元违约金的诉求,不予支持。原告对益阳市劳动争议仲裁委员会的裁决不服,故向法院提起诉讼。益阳市赫山区人民法院认为,被告根据石化股份湘办( 经益阳石油公司第三届职工代表大会通过,符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十九条的规定,用人单位根据《劳动法》 ...
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工龄工资和支付1000元违约金的诉求,不予支持。原告对益阳市劳动争议仲裁委员会的裁决不服,故向法院提起诉讼。益阳市赫山区人民法院认为,被告根据石化股份湘办( 经益阳石油公司第三届职工代表大会通过,符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十九条的规定,用人单位根据《劳动法》 ...
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要求被告支付1000元违约金的诉求,不予支持。原告对益阳市劳动争议仲裁委员会的裁决不服,故向法院提起诉讼。益阳市赫山区人民法院认为,被告根据石化股份湘办( 经益阳石油公司第三届职工代表大会通过,符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十九条的规定,用人单位根据《劳动法》 ...
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劳动争议案件的几个问题的函》的答复[法(经)函(1989)53号]意见之二关于劳动争议当事人对仲裁决定不服,向人民法院起诉的,人民法院仍应以争议的 裁判属于无源之水,无本之木。另外,本案也不能驳回起诉。根据最高法院的有关司法解释,人民法院对经过仲裁的劳动争议诉讼案件驳回起诉的情况只有两种,一是当事人因 ...
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民一庭庭长纪敏、民二庭庭长宋晓明就民商法热点问题进行解答最高法院民一庭庭长纪敏、民二庭庭长宋晓明就民商法热点问题进行 争议案件若干问题的意见1998济南全市法院劳动争议案件法律适用座谈会会议纪要2005山西、陕西规定:山西省高级人民法院民事诉讼证据规则(试行)山西省人民法院对外委托司法鉴定工作管理暂行 ...
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的一方承担违约责任;给对方造成损失的,必须承担赔偿责任;……”以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条“用人单位有下列情形之一 ②我国《劳动法》等有关法律关于法院劳动争议案件受理范围的规定。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议处理机构的受案范围是中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -
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的一方承担违约责任;给对方造成损失的,必须承担赔偿责任;……”以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条“用人单位有下列情形之一 ②我国《劳动法》等有关法律关于法院劳动争议案件受理范围的规定。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议处理机构的受案范围是中国 ...
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没有建立职工人事档案意识的现实状况下,用人单位如何举证,以及劳动者在用人单位解除劳动关系之后,多长时间内可以主张权利,如果没有时间限制,显然对用人单位不公平 义务时起重新计算仲裁时效。2004年9月30日最高法院起草的审理劳动争议案件司法解释(续一)(征求意见稿)中,也规定了仲裁时效因劳动者在仲裁申请 ...
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若干问题的解释(三)》(以下简称《解释(三)》),两年多之后又出台劳动争议司法解释(四)(以下简称《解释(四)》),这样密集出台有关劳动 监督指导,切实加强劳动争议案件审判指导力度。最高人民法院和各高级人民法院将着力加大对劳动争议案件审判工作的指导和监督,切实履行监督职能,指导各地法院继续推广建立专业 ...
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,统一本市两级法院劳动争议案件的司法尺度,依据有关法律、行政法规规定,结合我市审判实践,经本院审判委员会第116次会议讨论,提出如下意见: 一、 ,当事人可以请求减少。 10、劳动者可否同时请求经济补偿金和赔偿金? 依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位 ...
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