在一家公司做了两个月,公司一直未要求签订劳动合同,所有员工都没签. 前几天申请辞职,时间是一个星期.但公司不批,要求我必须自申请日起做满30天才批准离职.我只做了9天就离职了,请问我可以申请拿回当月的工资吗? 我现在手里没有证据，所有的资料都留在公司了。包括上下班打卡、入 ...
//www.110.com/ask/question-998.html -了解详情
你好，我工作将近三年，公司一直没有跟我签订劳动合同，现在我想换一家公司，但是公司不放人，不跟办理离职的相关手续，但是新公司需要离职证明，确认才可以。我可以直接走人，去其他公司吗？...
//www.110.com/ask/question-359771.html -了解详情
我是在某超市工作，现在想辞职但公司不给批，并以没收当月工资，押金半年以后退回威胁不准离职。当时公司并没有和员工签订劳动合同并收取了500元押金，更别说是缴纳保险了，加班也不给相应的劳动报酬。依照劳动法我是否可以在不经过公司的批准的情况下直接离职并申请劳动仲裁呢？...
//www.110.com/ask/question-753811.html -了解详情
年多，公司未签订劳动合同，工资的发放也都是直接给现金，做五休二，国家法定节假日也都有的，但是销售提成款不是按时发的，现在我主动提出离职，公司同意了， 不出具任何的书面文件，现在该怎么做？如果我要申请劳动仲裁，是否可以要求公司支付双倍工资，应该支付多少？另外，还没有回款的销售提成，公司应该支付吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1467231.html -了解详情
我是今年的研究生毕业生，5月份与一所大学签订了三方协议，7月中旬到学校报到后，直接投入工作，并完成所布置的相关人物，人事部门说九月份签合同。 后发现其中对于试用期的规定没有设置，也就是我不受试用期离职相关的法律保护，直接要求签订5年，并有涉及违约金的规定。我是否可以拒绝签订劳动合同？怎样办理档案调离的 ...
//www.110.com/ask/question-1175689.html -了解详情
您好，我是一家刚开业的酒店的员工，因为店里经常要求义务加班，很累，所以不愿意继续工作了，请问我可以直接离职并要求结算工资吗，我的同事也都不愿意在那里工作了，如果我们一起离职造成店里无法正常运营会被定义为给店里带来经济损失吗？店里没有和我们签订劳动合同...
//www.110.com/ask/question-3129028.html -了解详情
我已经在一家公司工作了2年，一直没有签劳动合同。一直到工作一年三个月之后，公司才给上了社会保险。而且公司的工资是老板直接从银行打款给每个员工，由于工作 问题，部门经理要求报假账做小金库，离职前清帐才发现那种假账造成亏空，而小金库由经理拿走了，我没有拿一分公款。请问我是否可以说出问题立即辞职？是否要承担 ...
//www.110.com/ask/question-277809.html -了解详情
本人12年7月2号到13年6月29号在某公司干活，焊接工，公司没有和我签订劳动合同，就交了一个人身意外险，现在不想干了，工资和现在干的活都不理想，干活可能会出现中毒现象，和领导说辞职，领导不同意，请问我能直接走吗？我应该怎么办？还有，有同事走了还扣了人身意外险的钱，这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1718586.html -了解详情
我工作2个月多了，没有签劳动合同，现在单位要我离职，工资都七扣八扣的，更不要说补偿了。 我想跟公司要求补偿，可是估计没用。直接找劳动监督部门投诉可以吗？没签合同是因为公司要求1年期的合同3个月试用期，而且不是正常的薪资待遇，是公司为了少缴税用的2000元基本工资的合同。...
//www.110.com/ask/question-1659971.html -了解详情
存在劳动关系的最直接、最有力的证据，也是保护劳动者合法权益的基本证据。如果劳动者发生工伤，劳动局认定工伤都需要劳动者提供劳动合同，没有劳动合同的话，劳动局是 职务行为的文件，如果发生纠纷，可以通过这些证据证明事实劳动关系。从另一个角度看，用人单位也要主动的与劳动者签订书面劳动合同，一方面这是依法治企的 ...
//www.110.com/ziliao/article-362703.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务