当天写了辞职申请书以后去找他们的经理 递交申请后询问什么时候可以有答复（他们的公司准则上面说的是试用期的时候提前三天交辞职申请书，但是没有写三天之后会不会处理， 押金条子骗去了，虽然劳动就业局有复印件，可是她要是说她把钱给我了，我要怎么说呢？她还要手里的合同，但是我没给，这种情况是不是再找劳动局也没用 ...
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仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的 （二）甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效合同，给乙方造成损害的应按损失程度承担赔偿责任 既然不用穿那为什么叫我那么早买啊 衣服质量也不是很好，根本不值那个价 真是坑人啊这份合同无试用期 是否真实 我怎样可以更快的离职 能否拿到工资 ...
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工作到今，我3月尾见工的，，4月5号上班，过了一个月试用期后，厂里没有跟我签劳动合同，也没用给我买社保，可能我进来的时候，人事在交接，厂里可能忘记找 也掉了，只剩下一张8月份的，9月份开始是收信息的，手机有发工资的信息，现在这样子，我能不能要求厂方支付我没用签劳动合同的双倍工资，和没用帮我买社保的费用 ...
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我在某家单位上班，试用期和转正好都没有签合同，然而在8个月后，跟我补签了劳动合同。在补签的时候由于一些特殊事情，我当时写的日期是补签的那天的日期，而公司写的是8个月前的日期。如果我申诉公司前8个月没签合同，能得到什么样的结果。因为补签的劳动合同上，公司写的是八个月前的日期，而我写的是补签那天的日期， ...
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当时已过三个月试用期，在我强烈提出转正后三个月薪金才转正，足足10个月才提出与我正式转正并签合同，签定期限和内容公司只用铅笔写上，没填的位置也没盖“空白”，我签名盖指模后劳动合同一直没有给我，现想辞职怕合同有诈要赔偿，如何是好？1、我提问并不是想反映公司违法索赔， ...
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未签订劳动合同，公司分店店助招聘的，当时口头承诺，有3天试用期，过了3天仍上班，3天试用期算工资里的，工资发放形式是现金，员工哪天上班，下月哪 ，有20天左右没有录指纹，没打卡，休假方式每月两天休，任意选择，一般的法定节假日都没有，6月7日上班，7月6日辞职，一个月工，但是公司却不给发工资，该怎样维护 ...
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，至今天24号，忽然接到口头通知被辞退。其辞退理由是我不能胜任其工作，但是并不能举证。该单位约定的试用期为1-3个月，但是并没有与员工签署劳动合同，更没有购买社保，而且，私自定下规定说，工作没满一个月自动离职或开除的，要扣除7天工资。试用期内一个月的基本工资是 ...
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个多月，入职前说明的一个月试用期已经过去，但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。我是上个月30号打的电话，他让我 20再走。但是我第二天直接就没去了。昨天我去索要工资。单位以我旷工22天为由拒绝给我结算工资。单位并没有明文规定旷工多少天算自动离职。就给我这22天全部 ...
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个多月，入职前说明的一个月试用期已经过去，但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。我是上个月30号打的电话，他让我 20再走。但是我第二天直接就没去了。昨天我去索要工资。单位以我旷工22天为由拒绝给我结算工资。单位并没有明文规定旷工多少天算自动离职。就给我这22天全部 ...
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了 十一有钱花 为什么我的就不能？这样合法吗？还有 来单位的时候说是3个月的试用期 结果我刚到两个月就辞退了 第一个月的时候就叫我过去签了劳动合同 我单方面的都签字了 公司领导说等他们签字后再给我 一直到现在也没给 请问这份合同还算吗？我还能得到相应的赔偿吗？...
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