解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款 医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，六级为14个月；一次性伤残 ...
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工地受伤，依法被认定为工伤和八级伤残，按照《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》相关规定，应当由京华置业承担王兴竹的工伤待遇。其不具备合法 。京华置业虽对原审适用2008年河南省在岗职工平均工资2084元/月工资标准计算停工留薪工资提出异议，但其作为用人单位，负有提供工资支付凭证等证据的义务。审理中 ...
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为左肱骨粉碎性骨折，后回郑州市骨科医院治疗。期间，原告多次与被告协商先支付医疗费和生活费，被告推脱。无奈原告于2008年6月19日申请工伤，2008年7 就业补助金的问题，依据《河南省工伤保险条例》的规定，十级伤残，一次性工伤医疗补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，即10500元。一次性伤残 ...
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、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用： 7、工资、福利 8、 护理费： （一）医疗费 【工伤保险基金支付】 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗 保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。《河南省工伤保险条例》第二十七条。 工亡待遇标准 （ ...
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而未参加工伤保险的，职工发生工伤事故的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告在工作中因工致残，事实清楚， 5元、停工留薪期间的工资人民币8066.25元、医疗费人民币1687.5元、住院伙食补助费人民币483元；三、本判决生效后十日内，原告河南省豫锋物流有限公司向被告 ...
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，丧葬补助金为9229.50元（18459÷2）；（二）、供养亲属抚恤金按照本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 抚恤金为300元（1000×30%）。参照《河南省工伤保险条例》第三十条规定，供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起支付。付X于2008年10月16日死亡 ...
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一年的仲裁时效，应当依法驳回；依据工伤条例规定，姚进才只有与我方解除或终止劳动关系以后，我方才能支付一次性伤残就业补助金、工伤医疗保险金，现双方 卫生院诊断证明和费用清单、新型农村合作医疗证书、河南省工伤认定决定书、郑州市工伤职工劳动能力鉴定表、姚进才工资证明、劳动合同书、职工基本养老保险个人对账单等 ...
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文彬支付12个月停工留薪期间的工资共计9838元；三、河南省豫南水泥有限公司向刘文彬支付34个月的伤残津贴共计24034.20元。2008年11月8日，原告 款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。由于原告没有在法定期限内为被告申请工伤认定， ...
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文彬支付12个月停工留薪期间的工资共计9838元；三、河南省豫南水泥有限公司向刘文彬支付34个月的伤残津贴共计24034.20元。2008年11月8日，原告 款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。由于原告没有在法定期限内为被告申请工伤认定， ...
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利息。案件受理费10元，朱琼、河南省中国青年旅行社各承担5元。宣判后，朱琼不服，上诉并答辩称，1、一审判决双倍工资支付起算时间有误，应自2008年 ，理由不能成立，本院不予支持。依据我国《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的相关规定，《劳动合同法》施行前已建立劳动关系的，但尚未订立书面劳动合同的， ...
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