是否存在“过错”这个因素。只要没有法定免责事由，无过错要担责，有过错更要担责。发生工伤事故以“过错”作为加害人担责的基础，与法理相悖。而且，如果以 理赔的损失，当然应当由加害人承担。因此保险理赔之后的不足部分，受害人有权依侵权法的规定要求用人单位赔偿。故工伤保险责任并不能取代侵权赔偿责任。 因为《条例 ...
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是否存在“过错”这个因素。只要没有法定免责事由，无过错要担责，有过错更要担责。发生工伤事故以“过错”作为加害人担责的基础，与法理相悖。而且，如果以 理赔的损失，当然应当由加害人承担。因此保险理赔之后的不足部分，受害人有权依侵权法的规定要求用人单位赔偿。故工伤保险责任并不能取代侵权赔偿责任。 因为《条例 ...
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对自身的事务做出了安排，以防范未来风险，应尊重当事人的意愿。在当事人已经对合同责任做出安排的情况下，有充分的理由认为，通过合同自愿地对风险进行安排，比起溯 的因果关系，且法律规定了较多的法定免责事由。这实际上给受害人的求偿带来了一定的障碍。尤其是在医疗损害中，受害人证明过错和因果关系都需要以专业知识为 ...
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因而它只具有补偿作用而无惩罚用④。 第四、无过错责任限制了一般免责事由的适用，在过错责任情况下，当事人可以提出法定免责事由，免除其对损害后果的责任， 人损害的侵权责任，适用无过错原则归责，受害人只须举证证明存在侵害行为和损害事实及二者之间有因果关系，而国家机关不能证明其有免责事由的即构成侵权责任。 2 ...
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加害人除法定抗辩事由外也不能以自己无过错为由而主张抗辩，人民法院在处理有关纠纷时对此也无须予以认定。（3）公平责任的适用并不限于法律规定的情况；而无 都认为职务侵权行为应适用无过错责任原则，受害人只须证明存在侵害行为和损害事实以及二者之间的有因果关系，而国家机关不能证明其免责事由即构成侵权。特别应注意 ...
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责任，如紧急避险等。其次，依过错来确定行为人应当承担的责任。当加害人和受害人都有过错的情况下，应当依据双方的过错来进行损害的分担；在数人共同侵权的情况下 加害人的主观过错，只考虑加害人的行为与受害人的损害之间的因果关系，只要因果关系存在，就可以直接认定加害人的侵权责任，除非有法定的免责事由。 三、我国 ...
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责任，如紧急避险等。其次，依过错来确定行为人应当承担的责任。当加害人和受害人都有过错的情况下，应当依据双方的过错来进行损害的分担；在数人共同侵权的情况下 加害人的主观过错，只考虑加害人的行为与受害人的损害之间的因果关系，只要因果关系存在，就可以直接认定加害人的侵权责任，除非有法定的免责事由。 三、我国 ...
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是故意或者过失，符合法定特殊侵权行为情形时采用无过错责任，共同危险行为人责任分担一般是对外承担连带责任，对内一般是同等责任，对于责任免责事由即举证证明损害后果 承担连带责任。笔者认为，上述司法解释的规定是合理的，损害赔偿属于私权，受害人有权依照自己的意思，在不违法的情况下进行自由处分，这样规定既尊重了 ...
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是故意或者过失，符合法定特殊侵权行为情形时采用无过错责任，共同危险行为人责任分担一般是对外承担连带责任，对内一般是同等责任，对于责任免责事由即举证证明损害后果 承担连带责任。笔者认为，上述司法解释的规定是合理的，损害赔偿属于私权，受害人有权依照自己的意思，在不违法的情况下进行自由处分，这样规定既尊重了 ...
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责任，如紧急避险等。其次，依过错来确定行为人应当承担的责任。当加害人和受害人都有过错的情况下，应当依据双方的过错来进行损害的分担；在数人共同侵权的情况下 加害人的主观过错，只考虑加害人的行为与受害人的损害之间的因果关系，只要因果关系存在，就可以直接认定加害人的侵权责任，除非有法定的免责事由。 三、我国 ...
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