提示栏目提醒读者朋友关注身边的法律问题，我们诚挚为您支招，重点呈现您最为关注的劳动关系、民生等热点话题，不定期为您呈现更为鲜活的法律案例，定期为您呈现一周 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。岗位培训但公司未签劳动合同如何维权本报综合消息 小张收到某公司发出的《通过公司面试的 ...
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外文出版公司的人事部门非常着急，但又不知道该怎么办？ 北京劳动争议咨询中心评析： 外文出版公司要求与李某签订劳动合同是即合理又合法的做法。因为外文出版公司 ，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿， ...
//www.110.com/ziliao/article-366887.html -了解详情
外文出版公司的人事部门非常着急，但又不知道该怎么办？ 北京劳动争议咨询中心评析： 外文出版公司要求与李某签订劳动合同是即合理又合法的做法。因为外文出版公司 ，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿， ...
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劳动关系，在公司已工作了7个月，由于单位的行为不符合劳动合同法的有关规定，不签劳动合同、不按时足额支付劳动报酬、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险， 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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，我多次找木材厂要求赔偿。可是，木材厂负责人总以未签书面劳动合同为由，拒绝赔偿。请问，我该怎么办？读者齐裕答：根据我国《劳动法》第16条 到工伤认定问题。《劳动法》第57条规定：“县级以上人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、 ...
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用人单位自用工之日起10个月后才与劳动者签订劳动合同怎么办？用人单位称如不签合同的必须与用人单位签订一份声明书声明如果不与用人单位签订合同以后的一切后果由个人承担，请问除劳动合同外任何一切的声明书有法律作用吗？...
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劳动者提前30日向用人单位提出办理解除劳动合同手续，时间到了，用人单位不予办理，劳动者怎么办？用人单位说：劳动者到单位干不久，要办离职可以，但要交当初为他支付的培训费，签一年合同未满的违约费等；...
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用人单位不签合同须付双薪。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付２倍工资外，还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。...
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我未与用人单位签劳动合同，他说我说了不给说的话开除了我并扣除了我未发的十个月工资我该怎么办...
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本人在公司工作了6年、只在入职时、填了一份入职表、如今用人单位还没有和我签立劳动合同怎么办、...
//www.110.com/ask/question-1357059.html -了解详情
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