你好，请问，是这样的，我入职时候与公司签订了离职要赔偿培训费的协议， 现在公司要调动我的岗位，我暂时没拿定主意是否接受新的岗位，如果接受了 的， 在签订合同前，去北京培训了10天左右的课程，回来后担任专业主管一职，全体专业人员与公司签订了离职赔偿培训费的协议，现在公司要我离开指专业主管，去担任售后主管 ...
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我于2007年11月13日进入一家公司工作,试用期工资800元/月,试用两个月后我转正成了正试员工,工资为1000元/月,但公司一直没跟我们签合同买保险. 的劳动法有相关规定,若公司在规定时间内不与劳动者签下劳动合同,那劳动者离职后可以要求公司给予相应赔偿,我想问的是我现在已经不在那家公司做了我还可以 ...
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我们培训了一个多月（内部培训，专人上课）签署了一份培训合同，说是一年内离职要赔偿公司所有的培训费用（其中包括培训车费+内部代课老师计入业绩的费用+培训期间的一个多 也不好说什么）。后来谈了三个月试用期的工资标准，当时我也没太在意转正后的待遇，后来转正没涨工资。我打听了一下其他的同事的情况，就我一个没涨 ...
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我今年3月扭伤膝盖，提交了工伤认定申请，随后做了韧带重建手术，康复后进行了劳动能力鉴定，估计是九级伤残，由于鉴定的结果等待时间比较长，而在这 的工作，在结果没下来之前就向公司提出了离职，并按公司程序办理了离职，请问如果离职后鉴定结果才出来，我可不可以获得相应的工伤赔偿呢？我现在已经从原来的公司离职了， ...
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续签。我现在辞职了，我想问仲裁期限有过了吗？我可以要求双倍工资的赔偿吗？ 3.因为我的交通意外，公司一点抚恤表示都没有，我很愤怒，于6月2 期限劳动合同，我的一切利益还可以维护到吗？ 6.年假.我们公司一直没有年假，我听说离职后是可以要求补偿的，但是我们春节都是放假从年三十到年初八上班的，请问这些算是 ...
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以任何形式帮助这些公司与本公司竞争. 雇员权利中声明: 在雇员离职后,雇员有权每年获得不低于其离职前12个月从公司处获得的总报酬的1/3作为 价值, 公司是否可以自行决定不支付竞业补偿金? 另外我和公司还有培训合约,现在离职要赔偿违约金,我是不是在履行培训合同违约责任同时, 可以要求公司履行竞业补偿 ...
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当面清点库房物资，之后整理成表格数据提交给他。离职后几天，人事经理要求我返回公司再次清点，声称上一次清点有问题，我没有答应，因为上一次是大家一起清点 ），让我回公司再次清点，不然就按我原先提供的跟当日清点后提供的做差额比较，按照数据进行赔偿。我没有理会此项无理要求，我们库房有摄像头，不存在任何违法行为 ...
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当面清点库房物资，之后整理成表格数据提交给他。离职后几天，人事经理要求我返回公司再次清点，声称上一次清点有问题，我没有答应，因为上一次是大家一起清点 ），让我回公司再次清点，不然就按我原先提供的跟当日清点后提供的做差额比较，按照数据进行赔偿。我没有理会此项无理要求，我们库房有摄像头，不存在任何违法行为 ...
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具体冲账用的哪几张我都记不清楚了，我是把帐目对清楚了才签字离职的，这会公司说我得赔偿这笔损失，说是我拿了这笔钱，说财务未收到过这笔钱，没有任何证据证明我报销过，而离职后我也没有保存那些回执单，该怎么办？...
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，还要我倒补钱。 2.公司签订的劳动合同里面有1条规定：中高级职位以上人员离职后两年内不得在同行业任职，公司会给予上一年全年基本工资的30%做补偿。 现在我想 还要补钱是否合理？公司手上没有当时签订的培训协议。 2.我是否可以按照合同拿到赔偿，如果公司说不做限制，可以去同行上班，是否就默认不用补偿？...
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