三项第四条应该如何理解？ 协议让我承诺离职时必须签署，但是我没有看到竞业限制承诺书，从法律上可不可以拒签竞业限制承诺书正常离职？ 我的职位是证券公司的普通客户经理，除了自己开发的客户和公司分配的服务客户的信息之外，不知道任何商业机密，请问我是否属于竞业限制的对象？...
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我和原公司签了一份竞业禁止协议，其中有一条条款原文如下：“在双方解除或终止劳动合同后30日内，甲方决定是否对乙方竞业限制约束，要求乙方遵守竞业 解除或终止劳动合同后”超过30天，原公司仍然没有对我进行竞业经济补偿，是不是可以视为原公司对我不再进行竞业限制约束了？如果在“解除或终止劳动合同”后又过了几个 ...
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老师，您好 我之前与公司签过一份竞业限制补偿合同，规定离职后每年年底到公司领取补偿金，金额不到3个月的工资，（具体金额不清，因为当时公司没给 留存合同），请问补偿金是否必须按月发放呢？这样的合同有效吗？（看到劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 ...
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劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。请问这个经济补偿是不是必须的？如果公司不给经济补偿，签订的保密协议是否还生效？如果对于经济补偿的数额双方无法达成 ...
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包括兼职,全职,自营",离职后公司会根据该员工最近12个月月平均的20%支付竞业限制补偿金,如果当地有相关法律规定赔偿比例,则优先按照法律规定的比例赔偿. 现在,我 该行业工作,但给出的赔偿只相当于两个多月的工资,这对于雇员来说,显然是不公平的,所以,我对公司现有的赔偿标准不满意,现在,本人不想签这个 ...
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持一份。》---办理交接手续时还需签：《退社保密协议》,请问，这个保密协议的补偿金是否是已经给的补偿金？ 请各位知名律师详细得说明原因！为什么可以拒绝，依据是法律的哪一项哪一条！不要就简单回答--可以拒绝，不可以拒绝，这样的回答等于没回答！拜托大家了！谢谢！...
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年的，应当经市科学技术行政部门批准。竞业限制协议中没有约定的，竞业限制期限为2年。 六、 法院是否可以直接受理竞业限制纠纷 根据《劳动法》 相关规定，劳动 秘密外，尚可包括恶性竞争之避免 。司法判决中也有不排除商业秘密以外其他利益可以作为竞业限制协议存在合法依据 。 试举一例，设某地美容连锁业两大巨头 ...
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应支付额之半数作为补偿金，否则该竞业禁止条款不生效力。 从上述规定可以看出德国法律对竞业禁止合同有下列几项限制：须签署书面协议；以二年为限；雇主 保洁员反到有可能接触到商业秘密。严格审查竞业禁止合同的前提，即是否存在保护商业秘密需要，就足以区分出应签汀竞业禁止合同的对象。 (三)雇主应当给予劳动者合理 ...
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说的,死不认帐. 老板还说了,就算这次不签劳动合同,公司也要跟大家签和离职合同和保密协议及竞业限制,并且已克扣应发的提成为威胁.提成也从来都是老板说 ，我拒绝签定劳动合同和保密协议和竞业限制协议后，我若到同行业同岗位工作（业务工作，我掌握大量的业务单位关系），是否现在的公司可以起诉我泄露商业秘密等？...
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。二、《中国频道保密与不得竞争协议》中的竞业禁止条款是否有效，被告是否应受原、被告之间签订的竞业禁止条款的限制。竞业禁止条款以保护合同一方即用人单位 尚未取得任何补偿，其不可能已经能够确认其已获得了足够的补偿。由此可以看出，原告虽然在第五条“不得竞争条款”第2款中未规定其要求员工履行竞业禁止有义务支付 ...
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