如何处理。 根据《上海市劳动合同条例》第十六条规定，劳动关系当事人可以签订竞业限制的协议，劳动者与用人单位的劳动关系结束后，按协议约定在一定期限内不得 可以分为两种情况分别处理： 首先，如果当事人在竞业限制协议中约定了竞业限制的期限和经济补偿金的标准、支付形式的，则根据“从其约定”的规定，当事人之间 ...
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。二、某某公司是否足额支付了竞业限制补偿金？吴某某与某某公司在保密协议中约定，某某公司支付给原告的竞业限制经济补偿金的标准为上年度实际工资的三 与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。某某公司错误纳税 ...
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。二、某某公司是否足额支付了竞业限制补偿金？夏某某与某某公司在保密协议中约定，某某公司支付给原告的竞业限制经济补偿金的标准为上年度实际工资的三 与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。某某公司错误纳税 ...
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义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。【说法】竞业限制补偿金是劳动者履行竞业限制义务的对价，也是用人单位要求劳动者 ...
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限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准。竞业限制补偿金是劳动者履行竞业限制义务的对价，也是 要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地 ...
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第一个月的竞业限制补偿金1500元。随后，机械厂以史某违反竞业限制条款为由诉至法院要求史某承担竞业限制违约金264万元。史某认为离职时机械厂未支付补偿金， 业限制条款应当承担相应的违约责任。2.关于竞业限制违约金是否过高问题对竞业限制的补偿标准，没有明确的法律规定。目前，各地的做法和规定也不一,因为竞 ...
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单位如果不支付竞业限制补偿金，劳动者当然可以不履行竞业限制协议。上海规定用人单位未在竞业限制协议中约定向劳动者支付经济补偿，或者未约定支付标准的，竞 得出用人单位有免除自己的法定责任、排除劳动者权利的故意，如果用人单位明确表示不支付经济补偿，才说明其有免除自己的法定责任、排除劳动者权利的故意，这种情况 ...
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原判。 裁判理由 本案的争议焦点是，被告公司是否存在违约不支付竞业限制补偿金及无故解除“保密协议”（竞业限制条款）的问题。 法院认为，原被告之间签订的《商业 竞业禁止期内，被告每月按上年度社会月平均工资标准的60%向原告发放竞业禁止补偿金。因原告责任导致补偿金从规定支付日起一月内未领取的，视为自动放弃 ...
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员工给用人单位造成的实际损失，此时分情形：适当高于^一~■用人单 位可以要求员工支付违约金；数额畸高——员丁可以要求仲裁法院对违约金 数额予以减少，最终是否减少及 ：“用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳 动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定 因用人单位原因不按协议 ...
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，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资 的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。不过，司法解释四并未明确如果双方约定的竞业限制补偿金低于原工资的30%是否有效。无论如何，劳动者在劳动合同 ...
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