培训协议比劳动合同晚了半年多，这样时间上就出现错位了；而且公司还成立了培训部门，讲师也是公司员工，培训协议上还写着：培训费用于支付器材、讲师薪酬 等等用途 这样的培训协议有法律效力吗？ 服务期内离职需要赔偿培训费吗？...
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参加银行组织的岗前就业培训属于岗前必须，未签订任何协议与约定。培训后感觉在银行上班压力过大不适应想离开，不知道要不要赔付培训费用？ 在培训期间包吃住，每月1000元补贴（不是工资，当初说是补贴）为期一个半月。...
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我和某证劵公司签订了培训协议，可是我现在发现这份工作并不适合我，我现在还没开始培训，可是我不想去了，请问我现在不去需要承担什么法律责任吗...
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我参加一个会计培训机构交了2000元，事先说好了上手工课然后安排一个月的实习。还说和很多会计事务所、单位都有合作。可现在课上完了 实习的事却没音讯 可是想想2000又心有不甘。报名的时候就开了一张收据的好像 也没签什么培训协议 想请问这样是不是培训机构故意逃避呢 我能投诉或者退还一半的钱吗 谢谢！...
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之前跟公司签订的培训协议因成绩不合格面临开除。如果被公司开除需要缴纳违约金么？公司让我们自己写离职申请，如果交离职申请就必须缴纳违约金么？还有如果被开出还需要缴纳违约金么？...
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一家美容院有很多分公司，每个分公司有很多分店，所以注册了很多公司名字，培训协议盖章的就是别的公司名字，而且根据这个公司名字，能在招聘网上找到关于美容院的介绍，这次培训的老师是美容院内部的老员工，盖别的章无非就是想在员工离职后用这个章公司的名义要求赔偿培训费，这么 ...
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12年签订劳动合同，当时规定是A部门主管，同年8月份公司提供费用供我们培训，并签订3年协议。后10月份因与项目经理产生小矛盾，其未经公司同意调我倒B 得做不下去我给公司提出辞职，公司提出我未服务满协议年限，必须承担培训费用，并扣发我最后一个月薪水,但是培训的上岗证还没下来还要考最后一次笔试。请问公司的 ...
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本人与一家公司签订了培训合同，培训时间为4个月，4个月结束后需为其服务3年，由于培训内容与当时面试时的方向不同（培训合协议上也无任何有关培训 ），于是我提出离职申请，但被公司告知需要一定的赔偿，请问我是否应该赔偿我是在校生，还没有毕业，这个培训是在公司自己的培训部进行的（很确定），还有部分培训是在公司 ...
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本人与一家公司签订了培训合同，培训时间为4个月，4个月结束后需为其服务3年，由于培训内容与当时面试时的方向不同（培训合协议上也无任何有关培训内容的阐述），于是我提出离职申请，但被公司告知需要一定的赔偿，请问我是否应该赔偿...
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本人与一家公司签订了培训合同，培训时间为4个月，4个月结束后需为其服务3年，由于培训内容与当时面试时的方向不同（培训合协议上也无任何有关培训内容的阐述），于是我提出离职申请，但被公司告知需要一定的赔偿，请问我是否应该赔偿...
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