无上班。 我想咨询的是：如果是单位到期不续签合同，经济补偿如何计算？是按单位工作年限计算还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限？若按工作年限计，应 年前的是怎样计算？单位是否属于违反《劳动合同法》规定终止劳动合同？应支付劳动者双倍赔偿金？社保能要求单位补缴吗？ 单位现在给了我4.5个月的补偿金，这 ...
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无上班。 我想咨询的是：如果是单位到期不续签合同，经济补偿如何计算？是按单位工作年限计算还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限？若按工作年限计，应 年前的是怎样计算？单位是否属于违反《劳动合同法》规定终止劳动合同？应支付劳动者双倍赔偿金？社保能要求单位补缴吗？ 单位现在给了我3.5个月的补偿金，这 ...
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我入2011年9月入职到一家电子公司，至今工作已有9年6个月，与公司最后一次签订合同时间为2008年5月1日至2011年4月30日，现在马上又快到合同续签时间了，想请问律师如果我个人提出不再续签合同是否能得到公司的经济补偿金？能得到的话具体怎样计算？...
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我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！...
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责任”——那到时候劳动仲裁，我还能赢吗？ 3、请问这样的情况，劳动仲裁申请时能要求让他们赔偿半个月的经济补偿金1500元吗？能够要求店里补交社保吗？我已经不在里面干了，社保还能补交吗？如果不能，可以以钱的形式发放吗?怎样计算？ 4、我掌握的证据在我手上的：以前 ...
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六级工伤的鉴定与解除劳动关系相差两年该怎样计算是否可以要求经济补偿金...
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一员工长期请病假达2年之久，我单位要与其解除劳动合同，支付其经济补偿金，劳动法规定是按与其解除合同前12个月的平均工资计算，但是其前12个月的工资为病假工资。我单位应支付标准，是按其病假工资标准计算，还是按其请假前的正常工资标准计算？谢谢！...
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由于公司拖欠本人08年11、12月份的工资，现要求经济补偿不知怎么计算?请指教一下，谢谢! 具体情况：本人是04年10月29日进厂的，并签订了一年的 至09年10月28日，现在是09年3月份了，因欠工资我想解除合同，并要求经济补偿。按照新劳动法第九十七条规定：新劳动法实施（08年1月1日)之前是否按照 ...
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我休完年休假和平常时间加班的补休假，到单位上班的第一天就接到调岗通知，我不愿意调岗，要求解除劳动合同关系。...
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2010年北京市的职工月平均工资为4037.如果不分段计算的话,那么赔偿金=4037*3*10? 公司提出可以给予经济补偿金,所以不存在没有赔偿金的可能.如果分段计算的话,具体的计算公式是怎样的? 假设目前本人月平均工资为A,那么08年以前的赔偿金=A*8,08年以后的赔偿金=4037*3*4(其中 ...
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