的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 这里的工作岗位都包括什么地方。比如职工朝前接班巡查了设备后去 在宿舍里吃饭喝水上厕所等解决生理问题，职工不当班不在这个宿舍住）突发疾病死亡。这个宿舍就在工作场所内，这个工作场所是一个围墙围着的，大门上写有“机房 ...
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，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 这里的工作岗位都包括什么地方。比如职工工作时间内去单位提供的宿舍 在宿舍里吃饭喝水上厕所等解决生理问题，职工不当班不在这个宿舍住）突发疾病死亡。这个宿舍就在工作场所内，这个工作场所是一个围墙围着的，大门上写有“ ...
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在交通事故案件中，连会有律师擅长在如何计算医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院生活补助费、死亡赔偿金、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害抚慰 ，政府开发的公益性岗位要优先安置关闭破产军工企业中的再就业困难职工，积极采取各种有效措施促进职工再就业。 五、深入调查研究，加强工作协调，加大跟踪和 ...
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很少的生活费。 我个人对此事有几点建议 一、死者工作特殊，死亡当天去工作单位考过勤，由于该企业对职工工作岗位的安排和工作时间的明确出现很大失误，将至该职工上班时离职 现在可否重诉。 三、死者有一位年近七旬的父亲和三位孩子，其中二位仍在读书，家庭一直靠死者撑着，出于人道，该国有企业是否重新考虑处理结果。...
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职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 该伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属可以根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中规定的标准要求非法用工单位给予一次性赔偿。 那么突发脑淤血死亡的该怎么办？对于在非用工单位突发脑淤血死亡的怎么办？是在工作时间和岗位上...
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我查过《工伤保险条例》第十五条规定 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； ，是否是唯一认定工亡的标准，我姐夫虽然过了48小时，但是是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，是否是可以认定工亡，打官司能否胜算 恳请律师帮忙解答支招， ...
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工伤保险条例》第十五条;职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 我单位一同志刚到了工作岗位巡检了设备就去厂里食堂吃饭，在吃饭的过程中突发疾病死亡。 请问这位同志是不是应该视同工伤，这里的食堂是不是工作岗位。...
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标准作了适当调整，现将有关事项通知如下： 一、本市机关、事业单位工作人员死亡后，居住在本市市区、郊县城镇无固定收入的配偶，其生活困难补助标准调整为每月 等级工资与按国家规定比例计算的岗位津贴两项之和；普通工人，为本人等级工资与按国家规定比例计算的津贴之和。此外，死者配偶为企业职工的，其固定收入按市 ...
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行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。三、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安 ...
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法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 三、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安 ...
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