王先生未就在某网络培训公司的投资和任职情况进行披露。后另一网络公司发现王先生实系存在竞争关系公司的法定代表人和大股东，遂通知其解除劳动关系。王 重大利益存在，则允许合理地限制隐私权。例如用人单位可对劳动者是否在生理上或心理上存在重大瑕疵、是否存在吸毒、酗酒等恶习通过检测等方式享有知情权。 必要限制原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-213280.html -了解详情
王先生未就在某网络培训公司的投资和任职情况进行披露。后另一网络公司发现王先生实系存在竞争关系公司的法定代表人和大股东，遂通知其解除劳动关系。王 重大利益存在，则允许合理地限制隐私权。例如用人单位可对劳动者是否在生理上或心理上存在重大瑕疵、是否存在吸毒、酗酒等恶习通过检测等方式享有知情权。 必要限制原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-179135.html -了解详情
志宽、张占长二人到健达公司任职，为起五年。为保障二人今后的生活，弥补因辞职所带来的影响和损失，如在从事健达公司对上述土地开发经营过程中，出现非 计付报酬”属于认定错误。理由是：1、刘志宽和昌达公司不是雇佣关系300万元不是按照月平均计算的工作劳动报酬，而是为弥补刘志宽因辞职带来的损失，保障刘志宽今后的 ...
//www.110.com/panli/panli_266446.html -了解详情
1）协调股东在召开股东会时的投票选择；（2）确定公司经营管理人员的人选；（3）确定部分或全体股东与公司的长期雇佣合同关系；（4）确定任职于公司的 有的公司在章程中规定诸如股东在持有公司股份达到一定比例后，应向董事会请求召开临时股东大会，由股东大会审议是否同意其增持公司股份计划等条款。这显然混淆了组织与 ...
//www.110.com/ziliao/article-270411.html -了解详情
事实上，陈顺荣自从与化工公司形成事实劳动关系以来就一直没有意思表示要与化工公司签订劳动合同，具体表现在：1、陈顺荣原来是化工公司的股东，并曾经参与管理公司 的有以下两个争议焦点：第一、化工公司解除与陈顺荣之间的劳动关系是否需要支付相应的经济补偿金；第二、陈顺荣在化工公司处工作的连续工龄应如何计算。关于 ...
//www.110.com/panli/panli_51620.html -了解详情
有权代表国家利益和社会公共利益主张否认公司法人人格。（4）关于劳动者。有的观点认为，有权主张揭开公司面纱的债权人包括劳动关系中的债权人，笔者不同意这种观点，理 股份或者缴纳股款，最终使公司资本总额未能全部募足，出现公司资本不能满足公司生产经营状况的局面。3、抽逃出资。即股东在公司成立后，将自己的出资 ...
//www.110.com/ziliao/article-140976.html -了解详情
，伦教汽车玻璃公司成立后其内部股东发生了一系列股权转让，由于伦教汽车玻璃厂并没有在本案中作为当事人参加诉讼，故有关严泽祺等劳动者的劳动关系何时从伦教汽车 不予确认，对原审判决认定的其他事实予以确认。本院认为：本案为劳动合同纠纷，虽然严泽祺是伦教汽车玻璃公司的董事，但其同时也属于伦教汽车玻璃公司的员工 ...
//www.110.com/panli/panli_83079.html -了解详情
证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 12、采用录音录象方式创制、保留的证据，法院是否采信，企业 董事长不需要签订合同，专职股东如果如果在公司担任职务需要签订劳动合同。 18、用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动合同文本是否有效?劳动合同未经劳动部门备案 ...
//www.110.com/ziliao/article-529288.html -了解详情
的义务。而李农、李柯、何威与公司达成离职协议离开公司以及李慰、郑海滨不辞而别离开公司到海誉公司工作后，利用其原在公司任职期间掌握的业务渠道、技术信息和经营信息 （4）离职协议同意李农、李柯等人离开海贵公司，并就双方的权利义务作了规定，视为双方已就股东权益和劳动关系作了新的约定，故聘用合同关系竞业禁止的 ...
//www.110.com/ziliao/article-522593.html -了解详情
，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 12、采用“录音录象”方式创制、保留的证据，法院是否采信，企业 董事长不需要签订合同，专职股东如果如果在公司担任职务需要签订劳动合同。 18、用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动合同文本是否有效?劳动合同未经劳动部门备案 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务