、承诺时限、许可审批进度、收费项目、收费标准和收费依据“十公开”。审批办应按照市政务中心的统一规范要求，制定行政审批（服务）事项办事指南、表格化的 进行监督。 第十六条 本办法与《三亚市人民政府办公室关于印发政务服务项目管理办法等五项规章制度的通知》（三府办〔2010〕324号）等相关文件规定不符的， ...
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》、《中国农业银行稽核处罚暂行办法》等有关规定，制定本办法。 第二条本办法所指规章制度的范围是有关贷款业务方面的国家法律、法规，中国人民银行颁布的 ；损失１０万元以上５００万元以下，罚款１０００元以上１万元以下；损失５００万元以上的，要酌情罚款１万元以上。６．停职清收期间扣发奖金；下岗清收期间要扣发 ...
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专门的私营企业职工奖惩法律法规，只有企业在法律允许的范围内，通过内部制定相干的规章制度，在工会或者向全体职工公告并在职工承诺接受后开始生效。最好就是及时向 解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成 ...
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公司的规章制度如果制定有才法律效力？在我公司员工申请仲裁时才可以做证据使用？...
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和问题，应及时向总行反映。二○○一年十一月十五日附件 中国人民银行关于违反基本建设规章制度的处理暂行规定第一条为规范基本建设管理，确保工程建设质量，提高投资效益， 《建设工程质量管理条例》，《中国人民银行基本建设管理办法》等有关规定，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本规定适用于人民 ...
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主体双方都负有义务，具体表现为：劳动者有完成工作任务，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度的义务；用人单位有支付劳动者报酬，提供安全、卫生 约定，请求司法救济或行政救济。 第三、订立书面劳动合同有利于维护用人单位的合法权益。 市场经济下，劳动力作为商品进入劳动力市场，用人单位与劳动者经过双向选择 ...
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主体双方都负有义务，具体表现为：劳动者有完成工作任务，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度的义务；用人单位有支付劳动者报酬，提供安全、卫生 约定，请求司法救济或行政救济。 第三、订立书面劳动合同有利于维护用人单位的合法权益。 市场经济下，劳动力作为商品进入劳动力市场，用人单位与劳动者经过双向选择 ...
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关于印发嘉峪关市突发公共事件信息报告制度等七项规章制度的通知嘉政办发26号各委、办、局，在嘉各单位：《嘉峪关市突发公共事件信息报告制度》、《 和《甘肃省人民政府突发公共事件总体应急预案》(以下简称《应急预案》)，结合我市实际情况，制定本制度。第一章总则l、本制度所称应急物资是指应对突发公共事件时，需要 ...
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我公司的规章制度在制定的时候有征求员工的意见，也有经公示以及员工的签名。现在我想请问的是新进员工没有在该制度上签字，劳动纠纷产生后，员工能以不知道该制度为由不承认其效力么？...
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