要求在家中放假等待通知。2009年7月8日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明：由于原告出差期间利用职务之便，提供虚假发票给公司，虚报 严重违反规章制度解除劳动合同，符合法律规定，本院予以采信。原告要求恢复劳动关系、被告按5000元/月工资标准支付自2009年7月13日起至裁决生效之日止 ...
//www.110.com/panli/panli_20919730.html -了解详情
要求在家中放假等待通知。2009年7月8日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明：由于原告出差期间利用职务之便，提供虚假发票给公司，虚报 严重违反规章制度解除劳动合同，符合法律规定，本院予以采信。原告要求恢复劳动关系、被告按5000元/月工资标准支付自2009年7月13日起至裁决生效之日止 ...
//www.110.com/panli/panli_20899466.html -了解详情
要求在家中放假等待通知。2009年7月8日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明：由于原告出差期间利用职务之便，提供虚假发票给公司，虚报 严重违反规章制度解除劳动合同，符合法律规定，本院予以采信。原告要求恢复劳动关系、被告按5000元/月工资标准支付自2009年7月13日起至裁决生效之日止 ...
//www.110.com/panli/panli_20874764.html -了解详情
原、被告的陈述；裁决书、仲裁庭审笔录、调查笔录、劳动合同、企业实行其他工作时间制度的批复、解除劳动合同通知书、上海市高温天气实况证明等证据予以佐证，并经 ,230.42元；二、被告上海某实业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告刘某解除劳动合同经济补偿金4,750元；三、被告上海某实业有限公司应于 ...
//www.110.com/panli/panli_7881928.html -了解详情
旷工。本院经审查认为：被告所提交的辞职批复文件、审议报告、工会批复、解除劳动合同通知书不符合证据属性的要求，不能作为认定本案事实的依据。被告所提交的 赔偿金79496元。二、准许原告焦胜利与被告博爱县农村信用合作联社于本判决生效之日解除劳动合同。三、驳回原告焦胜利的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的 ...
//www.110.com/panli/panli_36714724.html -了解详情
原告主张2009年11月1日至2010年1月20日期间的工资，因双方劳动关系的恢复，被告应当以月工资3500的标准支付原告上述期间的工资9333.33元。 月27日作出的解除劳动合同通知书，恢复原告包某与被告上海某计算机科技有限公司的劳动关系；二、被告上海某计算机科技有限公司应于本判决书生效之日起十日 ...
//www.110.com/panli/panli_9173809.html -了解详情
判决：一、撤销原告昊华宇航化工有限责任公司于2010年2月20日作出的《解除劳动合同通知书》，自本判决生效书之日起十日内恢复被告任海燕在解除劳动 在裁判文书中阐明证据是否采纳的理由”。２、昊华宇航公司制定的《强化安全、劳动纪律、综合治理管理的暂行规定》没有与现行法律法规冲突，经职代会讨论通过，并且组织 ...
//www.110.com/panli/panli_42978958.html -了解详情
“离职申请”一栏写“本人自愿自动离职，申请日期为20xx年x月xx日”，“离职生效日期”一栏写“20xx年x月xx日”等等。该离职申请书经各部门审核通过， 该案已经生效。20xx年x月xx日，原告向上海市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原创公司：1、支付20xx年x月xx日《解除劳动合同通知书》 ...
//www.110.com/panli/panli_23499288.html -了解详情
法律效力。被告每月实际支付原告3,500元。2009年8月11日，被告出具解除劳动合同通知书，载明：原告在担任光学厂厂长期间，由于工作上的失职，造成员工的 原告未休年休假工资9,195.40元；四、被告于裁决书生效之日起三日内支付原告解除劳动合同赔偿金23,574元；五、原告其余请求不予支持。裁决后， ...
//www.110.com/panli/panli_14517074.html -了解详情
、1、就业协议书；2、报到通知书；3、上海市单位退工证明；4、解除劳动合同通知书，证明原告解除与被告的劳动合同系违法解除及被告应享受的年休假天数 于本判决生效之日起十日内支付被告贾某2009年度应休未休年休假工资报酬人民币6,116.72元；二、被告贾某要求原告FA银行支付违法解除劳动合同赔偿金人民币 ...
//www.110.com/panli/panli_8638006.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务