面临经济不好，说是要辞退我们，可是它说让我们自己辞职，然后补偿我们2个半月补偿金。现在主要是这个补偿金的问题，我们转正后签的合同是1200的工资每月，可 的工资是3000左右的，现在它说按照合同来只赔偿我们1200每月的工资，请问这个合法吗？如果不合法，请问劳动仲裁的流程是怎样的？大概多久能解决问题呢 ...
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之时，他们竟然以，公司就是逼着你辞职，你年纪轻轻的别再和他们耗时间了，而且这种问题就是你自己的问题，劳动合同签订的时候你想什么呢，这种 十六条(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”解除劳动合同，并申请经济补偿金。 若是可以申请是去法院还是劳动仲裁呢 ...
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我是2006年4月进入公司的,现在公司要用减薪的手段来达到降低成本的目的,我被无情的减去原工资的17%,要求公司索性解雇我但是公司考虑到赔偿金的问题不做解雇,我自己提出了辞职后要求公司赔偿,可是公司说由于你自己提出辞职得不到赔偿,难道我被减到最低工资也必须 ...
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你好：我单位原是事业编制，后来改制成股份制公司，当时单位没有给原在编职工买断工龄等经济补偿，现在我工龄有20年想离职，想请问一下怎么申请公司给付经济补偿金。谢谢我咨询了劳动仲裁怎么说，由员工提出的辞职，不能申请要求支付经济补偿金。请求高手解答。谢谢...
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本人被要求离职后，企业不给于补偿金赔偿，以我未交接好工作和工作有违反公司制度为理由。欲加之罪，何患无辞！我和企业有签订劳动合同的，我还能拿到补偿金吗？...
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的，但实际工资比计算的加班工资多，这种情况是否为劳动法中规定的未及时足额支付劳动报酬的规定呢？ 公司缴纳社保也是按最低标准为基数进行缴纳的，这个是否属于 诱导我在发出辞职邮件后，才发出了申请加班的邮件，实际上是我们口头协商未果，公司要求我发出加班邮件。这种情况是否影响我提出因公司未足额支付劳动报酬及未 ...
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我和用人单位的劳动合同2010年6月到期，到期后单位到现在也不跟我们提续签合同的事，现在我感觉在这工作没有安全感，想离开这个单位，请问我提出解除合同或辞职，有补偿金吗？...
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本人是综合工时年为期限，在单位工作了七个月了，单位没足额支付加班费，且国家法定节假日没给加班费，本人想辞职，请问辞职报告怎么写，才能给经济补偿金，因没到一年，加班费如何要。谢谢...
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老板要将我调到另一个地区，但是我不同意，于是他让我同事不给我事情做，也不要理睬我，想让我自动辞职，但是自动辞职的话我就拿不到经济补偿金了，现在我该如何维护自己的权益呢？还有经济补偿的话是怎么算的呢？...
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的工艺技术不熟悉，要重新开始学习，而且在公司内部没有竞争优势，感觉工作不顺心。像这种情况，是否可以要求公司支付10个月的经济补偿金，并解除劳动合同？...
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