我们公司员工辞职都是通过正常辞职手续的，打了辞职报告的，可是领导不批，还要当面撕毁辞职报告。感觉就是卖身在这里，走不了。我们怎么办。...
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报告，双方解除合同，又以公司效益不好为借口，闭口不谈奖金事宜。 我觉得公司当时并未同意我辞职，而是调整奖金的分配，并答应6月底分发，所以我才干下去的，现在提出辞退我是不合法的。 我想了解，公司拿出我三月份的辞职报告作为辞退我的依据是否合法？如果公司开除我后，我是否可以拿到我的奖金？...
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后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资.如果不要工资，是否这一个礼拜可以不用上班,一个礼拜后交辞职报告,退回服装费...
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公司只给缴养老，工伤，失业，医保不给缴，目前三金也没给缴，不想在这儿做了，辞职要写辞职报告吗？上个月有口头告诉公司要辞职，公司以没找到人，要办理交接为由，不让走人，说要按合同来。要写辞职报告吗？现在写辞职报告，11.30走人可以吗？公司还押了一个月工资，服装费。...
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，一直又工作了将近一年，这算不算自动续约。后来打了辞职报告，用邮件的方式提交，但并没有办理辞职手续，公司建议我内部转岗，又签了一个月试用期合同，结果试用期半个月就让辞退我，并让我先打辞职报告，辞职报告已经通过邮件的方式提交了，还没有办理辞职手续。我想请问一下，这其中有没有不合理的地方。。 ...
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我是在公司软件部门做软件的，我是2012年3月31日以邮件的方式发辞职报告给我们副总经理，因为副总经理不在公司，所以我把书面辞职报告交给了 经理，没交给副总。我合同上的大概内容是“因为公司薪酬制度改革我接受不了，……所以想辞职，望领导批准。” 可是时间都过去26天了，原本都同意测试一遍没有问题就可以 ...
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在一家管桩公司签了3年合同，试用期3个月。目前已经过了试用期，想离职，是不是得提前一个月递交辞职报告？ 另外，递交的辞职报告，本部门经理不签字，人事部不敢接收经理未签字的辞职报告，辞职报告就自己放起来了。这样，从递交离职报告日起一个月后，自己离开岗位，算不算自动离职？有什么后果？急求结果，谢谢！...
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如果递交离职报告，公司承诺生育报销完毕前给上保险，这份协议有效力吗？ 谢谢协商结果： 1、老板说写辞职报告，才给上保险 2、他同意签订另外一份协议，内容是如果递交离职报告，公司承诺生育报销完毕前给上保险 毕竟一起工作过，不想闹得太僵 不仲裁的话有没有好办法 请问大家 ...
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我在餐饮上班，没有签订劳动合同。感觉这里不适合了，向上级递交了书面形式的辞职报告，上级说招到人就可以走，但种种原因并没有招到人。在递交辞职报告30后没有得到批准。毕竟上班存在情感就一直上到现在，距递交辞职报告有2到3个月了。但现在我很想离开这个餐饮店，我是否可以离开并要求全部应得的工资（ ...
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离职前写了辞职报告，没按规定的预期提前离职了，厂方扣除当月工资，前月工资扣除多半，合法吗？厂方规定辞职报告递交起15天，我是在工作完一个月的第一天递交的辞职报告，也就是辞职报告递交起上了4天班。...
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