竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 本案被告人LDT在原告星河公司工作期间，任公司公司 人员进行统计、跟踪调查离职员工的就业情况，以便于及时发现离职员工是否存在违约行为；在发现离职员工存在违反竞业限制协议的行为后，及时收集离职员工的违约 ...
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不能适用强制的，所以用人单位无法要求违反竞 业限制的员T.继续履行竞业限制约定，用人单位只能通过请求员T_承担违约 金或赔偿损失等行为来承担责任。 限制的要求，应当提前一个月通知劳动者。”据此，用人 单位未支付经济补偿金，竞业限制协议并非当然失效。笔者认为，《劳动合同法》生效后这个问题应该可以获得一个 ...
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义务后对史某发生约束力，史某违反竞业限制条款应当承担相应的违约责任。2.关于竞业限制违约金是否过高问题对竞业限制的补偿标准，没有明确的法律规定 规定：约定违约金应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。因此，竞业限制违约金并非完全按照双方约定履行，而是应当遵循公平原则。本案中，机械厂依据在 ...
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内容、保密范围、夏迁明的保密义务、泄密行为的认定、泄密的法律责任及违约责任等。2007年，中钢联公司与伊朗伊斯法罕钢铁公司（EsfahanSteel Company 。七、双方约定的违约责任包括：1、乙方在职期间泄密行为的违约金为员工在职期间甲方成本的十倍。2、乙方在职期间违反竞业限制条款的规定，属于 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告违约金1000000元，退回原告已支付的竞业限制补偿金5000元，但该委员会于2011年4月18日作出驳回原告仲裁申请 宁波某某化工集团有限公司获得的年工资报酬50%的竞业限制补偿费；第四章违约责任中约定钱某某如因违反本协议第二章的义务条款，应当一次性向宁波 ...
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的信息。劳动法规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。《 一到三年为宜，根据企业相关信息的更新速度来确定。5、竞业限制的违约责任应规定企业违反竞业限制协议，不支付或无正当理由拖欠补偿费的，竞业 ...
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为由，入职新的公司。原公司要求小周承担违约责任。【《解释四》第八条】当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人 诉至法院，请求判令：1、确认被告赵相林的涉案行为构成违反竞业限制义务；2、被告赵相林继续履行竞业限制义务；3、被告赵相林向原告返还竞业限制补偿金 ...
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从宁波某某化工集团有限公司获得的年工资报酬50%的竞业限制补偿费；第四章违约责任中约定钱某某如因违反本协议第二章的义务条款，应当一次性向宁波 公司要求钱某某支付违约金1000000元、退还某某科技公司已支付给钱某某的竞业限制补偿费5000元以及赔偿某某科技公司经济损失500000元的诉请，缺乏依据，故 ...
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侵权责任以及侵犯商业秘密罪的形式责任。而由于竞业限制是约定义务，劳动者单纯违反竞业限制义务限制的，应当承担违约责任，向用人单位支付违约金。 4、劳动者 后，为了更好的保护原用人单位的商业秘密，原用人单位可以与劳动者协议以限制劳动者的就业自主权的方式来保护商业秘密。 二、用人单位与劳动者如何约定保密义务 ...
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生效之日起7日内支付A公司违约金164424元。三、一审判决：劳动者不构成违约，无需支付违约金张某不服，起诉至法院，要求不支付A公司违约金164424元。 张某到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，属于违反竞业限制协议的规定，依协议约定应支付违约金164424元。二审法院在一审已 ...
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