销售提成28492.8元没有事实依据。双方所签劳动合同书中明确约定原告为月薪制，没有关于销售提成的约定。7、原告诉求的2010年9月工资2286.5元 赔偿金的请求本院不予支持。因被告已给原告缴纳了社会保险，双方也签订了书面劳动合同，故原告孙忱愈要求被告TCK公司补缴社会保险及要求被告TCK公司支付双 ...
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。被告对原告上述证据的真实性均不予确认。被告则提出，根据原、被告签订的《劳动合同书》中约定，原告的工资标准根据原告的绩效考核而确定，并非固定发放，故 丁x2008年10月至2009年10月期间的工资差额4966元；三、被告x电器销售有限公司应于本判决生效之日起五日内支付原告丁x2009年11月缺勤扣款 ...
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连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是①我矿经营范围为煤炭销售、原煤洗选、电器机械修理等。我矿不具备煤炭开采经营资格。②原告提出2007 于2007年12月1日与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订了《农民工劳动合同书》，被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下工作，合同 ...
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请求。上述事实，有双方当事人陈述、京海劳仲字[2009]第4669号仲裁裁决书、劳动合同书、解除劳动关系通知书、工资卡交易记录、考勤表、同仁堂食品酒经销合同书、 举出充分、有效的证据证明自己的上诉主张，而刘某在一审中不但提供了完成销售任务的证据，而且也提供了酒业公司给予其提成奖金五万元的证据，故一审 ...
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1日，张婧到渝高科技公司处上班，双方签订劳动合同书，约定张婧在渝高科技公司处从事房屋销售，工资标准执行计时结构的工资制。2007年11月30日 元，并负担本案的诉讼费用。双方对于2008年集体提成奖按《2 008 年房屋销售专项奖励考核办法》及销售部08年内部考核办法计算 无异议。渝高科技公司认可集体 ...
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在代理过程中存在货发后货款未收回、货物领取后去向不明的种种问题故不再委托其销售公司产品。特别需要指出的是被诉人在发现上述问题后曾于2009年5月、6月 前三月平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示认可。被告对原告违反厂规给其造成经济损失并 ...
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在代理过程中存在货发后货款未收回、货物领取后去向不明的种种问题故不再委托其销售公司产品。特别需要指出的是被诉人在发现上述问题后曾于2009年5月、6月 前三月平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示认可。被告对原告违反厂规给其造成经济损失并 ...
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连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是①我矿经营范围为煤炭销售、原煤洗选、电器机械修理等。我矿不具备煤炭开采经营资格。②原告提出2007 于2007年12月1日与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订了《农民工劳动合同书》，被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下工作，合同 ...
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承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是①我矿经营范围为煤炭销售、原煤洗选、电器机械修理等。我矿不具备煤炭开采经营资格。②原告提出2007年 合同书。原告李朋勋于2007年1月1日与唐河县安通劳务有限公司签订了劳动合同书，原告到被告天安公司朝川矿从事井下工作，合同期限自2007年12 ...
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公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是①我矿经营范围为煤炭销售、原煤洗选、电器机械修理等。我矿不具备煤炭开采经营资格。②原告提出2007年12 采煤工作。并于2004年1月13日与平煤集团朝川矿签订了一份《劳动合同书》，合同期限为；自2004年1月1日至2004年12月30日止 ...
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