；在十五日内经审核登记，劳动行政部门制作《集体合同审核意见书》送达集体合同签订双方代表的，生效日期为《集体合同审核意见书》确认的生效日期。凡未履行其法定 合同的基本情况，按《关于填报〈集体合同报送审查情况统计表〉的通知》(劳关司函[1996]12号)的要求，完成统计报表的汇总填报工作，在规定时间内将 ...
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；在十五日内经审核登记，劳动行政部门制作《集体合同审核意见书》送达集体合同签订双方代表的，生效日期为《集体合同审核意见书》确认的生效日期。凡未履行其法定报送 集体合同的基本情况，按《关于填报〈集体合同报送审查情况统计表〉的通知》（劳关司函［１９９６］１２号）的要求，完成统计报表的汇总填报工作，在规定 ...
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合同进行合法性审查，并自收到文本之日起十五日内将《审查意见书》送达用人单位。未提出书面异议的，集体合同即行生效；提出异议的，用人单位和职工方对异议部分进行协商 的；（四）阻挠上级工会指导下级工会和组织职工平等协商、签订集体合同的；（五）不按照规定报送集体合同审查的。有前款第（一）、（三）项情形且逾期 ...
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职工讨论通过的，然后由工会或职工代表签定的，现在集体合同又要劳动保障行政部门审查后生效或者提出《审查意见书》，是不是违背了职工和企业已达成的意愿。 法律的稳定，在立法上可以采取行政法规或地方性法规保护农民工的和权益，对集体谈判、工资、社会保险、子女教育等问题进行规范，使相关问题有法可依。从2003年底 ...
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集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效；审查有异议的，应当以《审查意见书》的形式通知双方协商代表，由其进行补充协商。第二十 的，按照实际损失给予赔偿。用人单位违反本条例规定，解除或者终止职工一方协商代表劳动合同的，由人力资源和社会保障行政主管部门责令用人单位限期恢复其工作，并补发工资 ...
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劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。用人单位与职工个人订立的劳动合同中劳动报酬、劳动条件或者企业规章制度规定的劳动报酬、劳动条件等标准，不得 文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效;提出异议的，劳动行政部门应当将审查意见书送达双方协商代表。双方协商代表对异议部分进行协商修改后， ...
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合同的履行情况，对不履行集体合同或者违反集体合同约定，侵犯职工劳动权益的行为，可以向用人单位发出《劳动法律监督意见书》，要求限期改正，用人单位应当 三)侵害职工方协商代表权益的；?(四)未按规定将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查的；?(五)未履行集体合同规定的义务的。?关联法规：全国人大法律（1） ...
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《审查意见书》应当载明以下内容： 1、集体合同或专项集体合同当事人双方的名称、地址； 2、劳动保障行政部门收到集体合同或专项集体合同的时间； 3、审查意见； 4、作出审查意见的时间。...
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法律、 法规之所以要强调和保护协商代表，是因为职工方协商代忐在代表职丁-进 行集体协商过程中不可避免地会与企业发生利益冲突，有时会出现用人单 位对协商代表打击 集体合同文本起15日内若未提出异 议，则集体合同即行生效。若15日内提出异议，应将《审查意见书》送达双 方协商代表。双方收到后，应对提出异议的 ...
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劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。...
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