偿。雇主对雇员在执行职务中致人损害的责任，从民事法律关系的角度分析，当雇主为雇员致人损害负责时，义务主体不是直接的行为人，而是替代责任人。因此，它 原则，对该事故损失，原告自担损失的50%，被告承担损失的50%。 三、雇主向雇员追偿应严格依照法定标准 事故发生后，车辆的所有人为了减少自己的损失，都希望 ...
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》第十一条第一款“雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，……雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定，惠友公司可向石咀船厂行使追偿权， 法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三 ...
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的部分损失。该二被告辩称，王某对侵权的直接责任人放弃权利，无权再向其他人求偿。 ［分歧］ 王某起诉要求赔偿的法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 雇主继续赔偿雇员的损失，则因受害人王某放弃对侵权第三人的权利在先。雇主的追偿权利的实现成为不可能，无疑与法律的规定相悖。 第三种观点认为：应 ...
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经营资质的人才派遣服务机构与劳动者个人建立劳动关系从而拥有人才的劳动力使用权并承担雇主责任，将签约人员外派至使用单位提供的 工作场所从事相关工作,并向被外派的 。据了解，从目前发展趋势看，不少国家越来越限制雇主行使追偿权的或者不允许雇主进行追偿，认为雇主可以通过企业保险等方式来解决赔偿费用 的问题。 ...
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另一人求偿。第三人作为侵权人要承担终局的赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可向第三人追偿。因此，本案当中受害人李某因事故死亡后，赔偿权利人已从雇主处 的劳动保险和劳动保护意识的提高，使雇员的人身利益能得到更好的保障，因此，设定雇主责任符合社会正义，有利促进社会的进步。第三人显然对雇员不承担上述义务，因此， ...
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法定经营资质的人才派遣服务机构与劳动者个人建立劳动关系从而拥有人才的劳动力使用权并承担雇主责任，将签约人员外派至使用单位提供的工作场所从事相关工作,并向被外派的位 。据了解，从目前发展趋势看，不少国家越来越限制雇主行使追偿权的或者不允许雇主进行追偿，认为雇主可以通过企业保险等方式来解决赔偿费用的问题。 ...
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；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 本案原告王某某履行完了赔偿义务后，向其 赔偿款的20%为宜。根据（2007）临刑初字第90号刑事附带民事判决书，雇主王某某和万某某共同承担的赔偿金额为124627.74元，受害人家属与抚州某公路 ...
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；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 本案原告王某某履行完了赔偿义务后，向其 赔偿款的20%为宜。根据（2007）临刑初字第90号刑事附带民事判决书，雇主王某某和万某某共同承担的赔偿金额为124627.74元，受害人家属与抚州某公路 ...
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赔偿协议更未经我同意，并于事后原告在保险公司获得了全部理赔，我认为原告作为雇主理应承担赔偿责任，对该事故我不存有故意或重大过失，不应承担原告损失，故应 2、关于交通肇事中公安部门责任认定的民事诉讼效力。本案与以往交通肇事中雇主对雇员追偿的很大不同在于：在交警部门对肇事事故进行完责任认定后，雇主完全可以 ...
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，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任的，可以向第三人追偿”，地矿公司的雇员王天合、李清峰以及 的事故中身亡，三受害人家属根据其享有的赔偿请求选择权，依据雇佣关系分别向各自雇主要求赔偿，符合上述司法解释的规定，本院予以认定；为了防止激化矛盾使受害人家属能够 ...
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