雇佣关系雇主不承担赔偿责任 -全站搜索

单位的司机驾驶本单位的车辆发生交通事故，单位必须承担赔偿责任吗？

。甲公司的主要抗辩理由是：王某在事故发生之前的一个月即2010年3月份已经不是甲公司的员工，事故发生在王某借用甲公司的车辆给自己办事的途中，而不造成他人损害的，雇主虽然不是车主，仍然要承担赔偿责任。这时，不是以是否为车主为判决是否承担替代责任的依据，而是依据是否存在雇用关系，是否在从事雇佣活动而作为 ...

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雇员误伤雇主应否承担赔偿责任？

损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇员承担连带，雇员赖某虽无过错，但其致人损害是否应当赔偿雇主同时也是受害人刘某的损失？本案中，原被告之间存在雇佣关系，根据法律的规定，雇员致人损害的，应有雇主来 ...

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雇员误伤雇主应否承担赔偿责任？

损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇员承担连带，雇员赖某虽无过错，但其致人损害是否应当赔偿雇主同时也是受害人刘某的损失？本案中，原被告之间存在雇佣关系，根据法律的规定，雇员致人损害的，应有雇主来 ...

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雇员在雇佣活动中受伤，雇主应在过错范围内承担赔偿责任

称其受雇于吴某，其在从事雇佣活动过程中，受到伤害，作为雇主的吴某应该承担赔偿责任，广告公司、小区物业承担连带赔偿责任。被告吴某辩称自己和李某共同，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任，被告广告公司的辩称成立，本院予以支持。被告小区物业作为发包方，在发包过程 ...

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雇员在雇佣活动中因私人恩怨被砍伤雇主应否承担赔偿责任？

对华发车队是否要承担赔偿责任产生两种不同的意见。第一种意见认为，原告胡某被侵害是原告之妻与他人通奸导致的情杀，受伤的原因不是因为从事雇佣活动，案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...

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肇事司机逃逸雇主难逃赔偿责任

死者的近亲属对司机所在的单位提起民事诉讼，请求司机单位承担赔偿责任，司机单位虽承认司机是其雇佣，但不承认司机是在在执行职务时肇事，并以“先刑后工资，双方形成雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员 ...

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肇事司机逃逸雇主难逃赔偿责任

死者的近亲属对司机所在的单位提起民事诉讼，请求司机单位承担赔偿责任，司机单位虽承认司机是其雇佣，但不承认司机是在在执行职务时肇事，并以“先刑后工资，双方形成雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员 ...

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雇工工亡雇主和发包、分包人共同承担赔偿责任

雇工工亡雇主和发包、分包人共同承担赔偿责任被害人钱某与从事建筑钢筋焊接工程的承包人邓xx建立雇佣关系，双方约定，学徒期三个月，每日工资80元，邓xx一样，作为职业工程承包人没有施工资质，没有从业资格，没有营业执照，；并且明知不具有安全生产条件，也未采取任何安全保护措施，即对建房工程承包、分包，致 ...

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本案受雇人是否应与雇主同承担连带责任

擅自进入工作场所且未尽安全注意义务有直接关系，对于其受伤，张某自身存在一定过错，依法应适当减轻王某和李某的赔偿责任。适用法律是《民法通则》第106条第种意见。理由如下：一、《解释》第9条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带 ...

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出租车在营运中发生交通事故造成乘客人身损害需要承担赔偿责任的，出租车的所有者和经...

所有人的法律关系问题本案车主杜支龙与肇事司机李华实际上是一种雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》（法释[2003]20号）第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿 ...

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