成功代理安丘某人身伤害案件（给人打工过程中不慎坠落受伤）（李志平律师）2011年，第一被告董某找到原告刘某等人，让刘某等几人给第二 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故，第一被告应该就原告由此事故造成的 ...
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规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。唐某在工作的过程中违反规定没有戴头盔，跌落时头部受伤严重，自己有一定责任。2、本案小包工头郭某 承担责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...
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到跳板上看墙做得好不好时，不料跳板的架子松动了，谢某从跳板上跌落下来受伤，后被人送往医院救治。谢某的伤经治疗痊愈，但落下九级伤残。 ，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中原告作为雇员在受雇佣活动中自身遭受人身损害，被告作为雇主应承担赔偿责任。但原告受雇于被告从事管理工作，包括工程质量、安全生产条件 ...
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。其中一、三为一般侵权，本文所讨论的为二、四两种情况，即雇员在执行任务中致人损害和受损害时责任应该由谁负的问题。 一、受雇人对他人实施 ，按照劳动法的规定，国家职工享有受劳动保护的权利。法人对其职工在劳动过程中遭受损害的，通过劳动保险加以补偿。在我国，无论劳动者的就业形成如何，其受劳动保护的权利是一样 ...
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。其中一、三为一般侵权，本文所讨论的为二、四两种情况，即雇员在执行任务中致人损害和受损害时责任应该由谁负的问题。 一、受雇人对他人实施 ，按照劳动法的规定，国家职工享有受劳动保护的权利。法人对其职工在劳动过程中遭受损害的，通过劳动保险加以补偿。在我国，无论劳动者的就业形成如何，其受劳动保护的权利是一样 ...
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。其中一、三为一般侵权，本文所讨论的为二、四两种情况，即雇员在执行任务中致人损害和受损害时责任应该由谁负的问题。 一、受雇人对他人实施 ，按照劳动法的规定，国家职工享有受劳动保护的权利。法人对其职工在劳动过程中遭受损害的，通过劳动保险加以补偿。在我国，无论劳动者的就业形成如何，其受劳动保护的权利是一样 ...
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李某在被授权经营管理过程中，将采石场采石工作承包给原告陈某等人，陈某等人与个人合伙之间因此形成了雇佣关系。原告陈某在从事雇佣劳动时，因采石场 形成具有一定的特殊性。 随着社会经济的发展，各种各样的经济活动日益活跃。既是合伙人，又是雇员的现象在经济活动中普遍存在。从劳动法适用范围来说，他们属于个人合伙的 ...
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兴桃承担连带赔偿责任。原告虽系农村户口，但2002年就随工程队参加各种工程建设活动，因此原告损失应按城镇居民标准计算。原告诉请人民法院判令：被告肖兴桃、 均房屋的拆除工程，其与被告肖兴桃之间即形成了雇佣关系。原告作为雇员在从事雇佣活动过程中受伤，根据最高人民法院《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的 ...
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所致。第三组：(一)、枞阳县第二人民医院门诊病历及出院录各一份，证明原告受伤治疗情况。(二)、医疗费发票22张，证明原告支出的医疗费为5685元。(三)、交通费发票6 原告王芳胜之子，现1岁4个月，原告王芳胜及王斌均系农村户口。本院认为：雇员在从事雇佣活动过程中受伤的，雇主应承担赔偿责任。本案中原告王 ...
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赔偿3609元，居家装饰公司赔偿3609元。（2008.12.29） （九）雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主应承担无过错责任 1999年邱某退休后被原所在公司返聘。 是在做私事。 法院审理后认为，赖某并非是在从事雇佣活动过程中受伤。同时，既然赖某已从公交公司取得赔偿，则其无权再要求雇主赔偿损失。 本案的 ...
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