了合同才给上的，我能得到什么赔偿？ 还有搞活动时候加班，也不给加班费，每月也只给4天休息，已经超出了劳动时间，我又能得到什么赔偿？ 法定假日不 成12小时，已经违法超出严重的时间，而且对身体有危害，（监控室）依然每个月给4天休息，请问这些我能得到多少赔偿。 法定假日2012.7月至2013.9月有10 ...
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名称，在原名的基础上加上了两个字，我想去劳动保障部门保险类管理处仲裁公司，不知道是否会成功，希望律师根据我的情况，帮我分析下，谢谢1）公司名称与我在 ？ 3）据我所知，这个公司出现拖欠工资，试用期不给上保险、试用期没过辞退员工且不给工资、周六日加班不给加班费等各种原因已经被原来的同事仲裁过4次，之前的 ...
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合同副本给于本人。基本工资1500元，一年多来公司长期差人，要求员工经常加班！但是加班工资只有5元一小时，跟公司 提过几回加班工资的事都没有得到正当 是，平时加班是正常上班工资的150% 周末是正常工资的200% 法 定节假日是正常工资的300%。找公司要我签字的合同，公司也拖着不给。请问我如何维权！...
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”（无挂牌）的加工厂做精雕师傅，谈好底薪为5500/月，每月上班26天，另无加班费，若上班天数超出26天，则多余天数工资按平时的1：1计算。每天上班不超过3 5天，就只有3460块钱了，与一个普工工资相当了。而且当日还不给发工资，要等到其他员工发上月工资时再打电话叫我取，另还要扣生产中做坏的产品货款。 ...
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在公司出了点意外，对公司造成了经济损失（1.5万）。劳动合同他也不给我，也不赔偿我损失，就给我目前上班的工资，备注：我刚签合同的时候是：26天至八小时，但实际是30天，上了一个月的天/12小时，并没有给加班费，现在他辞退我，我要跟他算清楚。请您给我出出招！感谢了...
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10月的保险补助都没给我，工资也没给我，之间的加班费也不是按国家标准给发的，而且工资也不给工资条。我11月份去要，他说离职员工工资隔月发，保险补助让我自己去交，然后拿单子去领补助，我去保险部门咨询，他们说不能单独补觉9月跟10月份的，必须补交9月10月11月三个月的才行，因为11 ...
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会加班到半夜12点,但是厂方并未给过一分加班费,相反还在我仅有的1000元上东扣西扣.我们厂很多人辞工,工厂都推卸和是推辞,就是不让辞工,让其自动离职 签定合同时,厂方称这个合同要去盖章一直没把属于我的那份给我,也没给我任何福利,而后厂方发给员工的合同只填一个人名就让签定合同,同事都没签,后面还给我 ...
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我在一工厂上班，没签合同，工厂8小时以后不给加班费，还强行要求员工加班，天天11个小时以上，不去加班就开50罚单一张，一个月请假只给请一天， ，证据就一张离岗罚单照片，另外以上说的内容都有录音。但是我今天去劳动局投诉，劳动局不受理，说了一大堆无关紧要的，说我光有录音证据是不行的，没有工资单。请问我该 ...
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担保人，我去跟他签订了担保协议，担任的责任是，若是我朋友没有做满一年跑了，公司找不到他，违约金就由担保人承担。但是现在我朋友才做一个月就不想做了，他说他打算跑了，说公司的老板脾气太差，天天骂他们，而且还变相让他们加班，不给加班费，他第一个月的工作也是没有工资的。他实在是受不了，打算跑了。那这样他跑 ...
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