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劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关 系、明确双方权利和义务的协议。用人单位劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。第十九 续;三是劳动者下岗失业以后,保留原有劳动关系第三方达成口头协议,形成事实劳动关系;四是其他原因形成的事实劳动关系。 众所周知,由于我国劳动法明确规定用人 ...
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:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。”之规定,医院不在交费范围内。(二 款规定:“国家机关、事业单位、社会团体和建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”漯河市第五人民医院作为事业单位,应为与其建立劳动关系的职工依照劳动法的 ...
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克扣邹斌工资每月100元应予补发;江津公司给邹斌缴纳的社会保险、住房公积金的标准其他职工存在较大差异,其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。请求二审 上诉人邹斌的工资及福利待遇才由江津公司直接发放,此后,上诉人邹斌被上诉人江津公司建立劳动关系。上诉人邹斌上诉所称其自1998年1月起江津 ...
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世中工资每月100元应予补发;江津公司给李世中缴纳的社会保险、住房公积金的标准其他职工存在较大差异,其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。请求二审法院 世中的工资及福利待遇才由江津公司直接发放,此后,上诉人李世中被上诉人江津公司建立劳动关系。上诉人李世中上诉所称其自1998年1月起江津 ...
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元青工资每月100元应予补发;江津公司给赖元青缴纳的社会保险、住房公积金的标准其他职工存在较大差异,其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。请求二审法院 元青的工资及福利待遇才由江津公司直接发放,此后,上诉人赖元青被上诉人江津公司建立劳动关系。上诉人赖元青上诉所称其自1998年1月起江津 ...
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忠万工资每月100元应予补发;江津公司给陈忠万缴纳的社会保险、住房公积金的标准其他职工存在较大差异,其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。请求二审法院 忠万的工资及福利待遇才由江津公司直接发放,此后,上诉人陈忠万被上诉人江津公司建立劳动关系。上诉人陈忠万上诉所称其自1998年1月起江津 ...
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年9月至2008年11月止,每月260元计算;四、驳回原告王华贞的其他诉讼请求。案件受理费10元,由郑州交通运输集团有限责任公司负担(该费用王华贞 。该案是王华贞要求交运集团为其建立社保账号,因此,此案属于法院审理范围。3、该案未超时效。双方解除劳动关系的,用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系证明 ...
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年7月至2007年12月31日这段期间原告建立劳动关系,从2008年1月日双方才开始建立劳动关系,原告已为被告缴纳2008年全年的社会保险费, 华于1996年7月3日到上诉人单位工作至2007年12月末,虽然双方未签订劳动合同,但是,双方之间已经存在事实劳动关系。上诉人认为和被上诉人已经解除了劳动 ...
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六条规定:建立劳动关系应当订立劳动合同。所以,过去劳动合同被认为是劳动关系的法定形式,也是确认劳动关系的必要条件。但实践中经常有用工单位故意不劳动者签订 按照无效的民事行为来处理。 三、驾驶员被挂靠人是否存在劳动关系 司法实践中,虽然个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的 ...
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忠万工资每月100元应予补发;江津公司给陈忠万缴纳的社会保险、住房公积金的标准其他职工存在较大差异,其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。请求二审法院 忠万的工资及福利待遇才由江津公司直接发放,此后,上诉人陈忠万被上诉人江津公司建立劳动关系。上诉人陈忠万上诉所称其自1998年1月起江津 ...
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