损害承担连带赔偿责任。发包人在承担连带赔偿责任后可向实际施工人追偿。 2、关于未签订劳动合同双倍工资问题。为明晰劳动关系中的权利义务，《劳动合同法》确立了 双倍工资的时效问题。鉴于未签订劳动合同双倍工资不属于劳动报酬，则劳动者主张未签订劳动合同的双倍工资不适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于 ...
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等无事实及法律依据。被告支付给原告的报酬已包含了失业保险金和养老保险金，原告请求赔偿依法无据。市劳动仲裁委员会作出的岑劳仲裁字（2009）27号《仲裁裁决书》认定 美华、曾美月、陆海珍、莫小兰、黄秀英无劳动合同双倍工资共24960及差额工资每人80元共480元，驳回申请人其他请求。原、被告双方对市劳动 ...
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支付2008年1月1日至2008年5月12日拖欠的未签订劳动合同双倍工资19019.96元和赔偿金4754.99元;4、支付终止劳动关系经济补偿金48612.48元;5 第1181号已生效的民事判决认定黎真基主张与锦虹公司存在劳动关系证据不足，故黎真基要求锦虹公司赔偿其所谓双方劳动关系存在而产生的各项 ...
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150元。赵保健要求大块镇政府支付2008年2月至办理失业保险手续之日的双倍工资，支付此期间100%的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定 本判决生效后十五日内为赵保健发放2009年7月至2010年6月期间的最低工资差额300元和50%的赔偿金150元。七、新乡市凤泉区大块镇人民政府于本 ...
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元。卢保水要求大块镇政府支付卢保水2008年2月至办理失业保险手续之日的双倍工资，支付此期间100%的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定 于判决生效后十五日内支付卢保水2009年7月至2010年6月期间的最低工资差额300元和50%的赔偿金150元。七、新乡市凤泉区大块镇人民政府于判决 ...
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应支付差额部分50%的赔偿金。法律规定申诉时效为一年，因此，超过申诉时效期间的工资差额部分的诉讼请求，依法不予支持。2009年7月至2010年6月一年的 张振军要求大块镇政府支付张振军2008年2月至办理失业保险手续之日的双倍工资，支付此期间100%的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定 ...
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赔偿金起算日是用工之日外及赔偿金本身不及于双倍工资外，还应当了解50％－100％的赔偿金不得由员工自己主张，而须要劳动行政部门作出决定。 3、劳动合同 保险而言，秉承不重复给付原则，如侵权第三人已经赔偿的，用人单位不必重新给付；如果涉及私了协议，贯彻差额补足原则；如果诉讼中发现工伤认定错误的，应当告知 ...
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保障监察支队投诉并要求合诚房地产公司支付覃莉莉2008年1月至5月底双倍工资4000元，发生诉讼时效中断的效力，但其于2010年5月11日才申请 、失业金损失应如何计算？3、上诉人覃莉莉主张被上诉人合诚房地产公司支付未签订劳动合同二倍工资差额、休息日加班费、解除劳动合同关系额外经济补偿金应否得到支持 ...
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双倍工资未经仲裁前置程序，且支付双倍工资无法律依据，不予支持。张丽各项损失合计77979.7元，其请求扣除民事赔偿部分36037及石晶光电济源分公司支付的5000元 劳动争议是有不可分性，应当合并审理。其在劳动仲裁过程中未主张经济补偿金与双倍工资，后在一审中增加这两项请求属于和该讼争的劳动争议具有不可 ...
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至2011年4月的双倍工资共计人民币59692.00元，扣除已领取工资29 846.00元，应实际向原告支付29 846.00元；2、责令被告赔偿原告失业保险待遇损失 ，不符合劳动合法有关支付双倍工资惩罚性条款的立法意图；2008年一年时间内原、被告未签订书面劳动合同，但原告一直未主张权利，已过了仲裁 ...
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