(与市人才交流服务中心一个机构二块牌子)，为到四平市工作的大中专毕业生提供全方位人事代理服务。 二、关于引进各类人才 (七)凡具有大中专学历的人员，均可采取 人事策划。代事业、企业单位制定人才资源开发规划，员工队伍发展建设规划，内部人事制度改革方案，员工甄选、奖惩工资分配方案等。 (二)档案管理。接转 ...
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教育行政部门承认学历的大中专院校毕业生见习期满，经考核合格者，可由所在单位人事部门或人事代理机构根据国家有关规定认定相应的专业技术职称资格。 十、在专业技术职称 手续，在评审前，应提供相关证明材料和复印件，交所在单位人事职改部门或人事代理机构审验无误后一并报评委会。附件2：2005年申报高级职称人员 ...
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十四条用人单位应当为被派遣人才提供相应的劳动条件、劳动保护和与工作岗位相关的福利待遇，对在岗被派遣人才进行工作岗位所必需的培训。第三十五条被派遣人才应当履行 的。（四）不按规定办理人才中介服务许可证变更、注销手续的。（五）未经授权从事人事代理业务或者擅自举办人才交流会的。有前款（二）、（四）、（五）项 ...
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短期工作的高层次、高技术和高级管理人才，在浔工作期间可享受引进人才的待遇。(三)创新人才培养机制，建设宽领域、高层次的人才'补给港'。加强人才 创新机制，大力推进人才资源配置市场化进程。加速人才资源配置的市场化进程，深入开展人事代理工作，打破人才单位所有的局面，把'单位人'变成'社会人'；完善人才的 ...
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应当采取书面形式，统一使用《湖北省事业单位聘用合同书》，聘用合同应当报同级政府人事行政部门鉴证备案。第九条 聘用合同应当具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二 ]182号)文件有关规定，为聘用单位开展人事代理业务。第四十三条 受聘人的工资、医疗、离退休、病休假期及其他福利待遇按国家现行规定执行。第四十 ...
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工龄合并计算。提前退休的按法定退休年龄提前3年办理退休手续。 七、实行人事代理制度。凡通过辞职、调转等形式流动到非国有经济单位的专业技术人员和 产业政策，需要扶持的个体和私营企业第三产业重点项目，与国营、集体企业享有同等待遇，可纳入省第三产业贴息贷款项目计划。 十一、个体私营企业吸引域外资金项目投资、 ...
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，并如实公布拟聘用人员的数量、专业、岗位以及所要求的学历、职称和有关的待遇等条件。 第十五条用人单位招聘人才可采取下列方式进行：(一)委托人才市场中介 等保险费用；(十一)代管户口、粮油关系；(十二)双方商定的其他代理事项。 第二十九条单位委托人事代理应当写出书面申请报告，附有关部门批准其设立的文件或 ...
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)签订劳动合同，用工单位只需将临时工的工资、需交纳的社会保险等相关费用以及人事代理费一并支付给人才市场(劳务市场)，临时工的管理工作均由人才市场(劳务市场)负责。终止 )。社会保险、福利待遇第十二条：用工单位和临时工在协议期内，双方应按有关规定缴纳社会保险金。单位缴纳部份要按照与人事代理机构签定协议的 ...
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限制,由人事、公安等部门办理有关手续。事业单位所需岗位职数由人事部门单独下达。企业引进人才所需经费可列入生产经营成本。引进人才的工资待遇可由 作用,促进企事业单位通过市场自主择人、人才进入市场自主择业。大力发展人事代理,加快户籍、人事档案管理制度改革步伐,探索建立社会化的人才档案公共管理服务系统。按照 ...
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按照国家法律、法规的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，并享受各项社会保险待遇。第三十一条受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、因工负伤、致残 五十五条事业单位必须为新聘人员建立档案，可委托同级政府人事部门人才交流机构实行人事代理。第八章附则第五十六条事业单位领导人员的聘任规定另行制定。第五 ...
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