意见，请予考虑，并在10日内将反馈情况告知法律室。 审查人：__________（签字） 法律顾问室：________（章） ________年______月______日 附： 企业劳动管理是指以企业员工的劳动行为为管理对象的管理活动。企业劳动管理直接关系到企业员工的切身利益和企业的生产经营的秩序 ...
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奖金_____万元，服务30年奖金_____万元。 5．创造奖 符合下列条件之一者，经审查合格后授予创造奖： （1）设计新产品，对公司业务有突出贡献者； （2 员工感受到能者真正能多得不能者则少得的分配原则，体现按劳分配的精神。 企业员工奖励办法主要内容包括：要明确奖项的内容，即设定什么奖；明确奖励的 ...
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．公司员工不适应现任工作岗位时，可申请调换一次工种或岗位，调换后如仍不适应，公司有权解除聘用合同，包括正式聘用合同和短期聘用合同。 4．员工要求 部门制定的一整套完备的规章政策，专门用来对企业员工进行职务调整的规则、规范，促使人事调动行为公正、公平和合理。员工调动管理办法是人力资源部门在进行人员调动时 ...
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业务培训，考试合格，特此证明。 公司培训部：___（章） _____年_____月_____日 附： 培训企业员工、提高企业员工的素质，是企业适应市场竞争的需要。企业 培训主管部门，既可以是人力资源部门主管，也可以是企业的综合管理部门主管；三是对培训的效果要有量的考核，主要是通过考试的办法来考核学习的 ...
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天星实业总公司任合星公司经理。注册日期为1999年5月5日的安妮纸业网站上，有网页提到“……获得世界知名企业三菱、王子、富士高品等的特种热敏 不能证明在基础商标申请注册前，其注册人可以通过销售产品、与王子制纸株式会社员工面谈或其他特定渠道应知或明知“王子”“OJI”及纸带绕地球图形为王子制纸株式会社的 ...
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天星实业总公司任合星公司经理。注册日期为1999年5月5日的安妮纸业网站上，有网页提到“……获得世界知名企业三菱、王子、富士高品等的特种热敏 不能证明在基础商标申请注册前，其注册人可以通过销售产品、与王子制纸株式会社员工面谈或其他特定渠道应知或明知“王子”“OJI”及纸带绕地球图形为王子制纸株式会社的 ...
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天星实业总公司任合星公司经理。注册日期为1999年5月5日的安妮纸业网站上，有网页提到“……获得世界知名企业三菱、王子、富士高品等的特种热敏 不能证明在基础商标申请注册前，其注册人可以通过销售产品、与王子制纸株式会社员工面谈或其他特定渠道应知或明知“王子”“OJI”及纸带绕地球图形为王子制纸株式会社的 ...
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企业转让后，乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。”1994年8月16日，原告 的工资总额为1090384元，固定人员121人，人平工资为750.95元，加上有70多名日工，平均每月用工为191人，而总工资额为1302411.39元，月 ...
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企业转让后，乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。”1994年8月16日，原告 的工资总额为1090384元，固定人员121人，人平工资为750.95元，加上有70多名日工，平均每月用工为191人，而总工资额为1302411.39元,月 ...
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的。本院对该份新证据材料的认证意见是：该营业执照与第一个争议焦点有关联性，并且当事人承认其真实性、合法性，因此本院对于该营业执照的证据资格予以认可， 年，该证据证实中糖股份公司的部分员工在2000年根据中央关于加快国企改革、妥善安置下岗职工、减轻企业负担等政策精神与中糖股份公司提前解除劳动合同，到新 ...
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