情况下形成，故上述合同应属有效合同。上诉人陈先辉主张其为全民所有制企业职工，且工龄达十年以上，其与单位签订劳动合同的期限应不少于三年或无固定期限 一审诉讼之日符合法律的相关规定，本院对此予以确认。关于上诉人陈先辉所提有关企业改制及联营的相关上诉意见均与本案的劳动争议纠纷缺乏关联性，本院对此不作认定。综 ...
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情况下形成，故上述合同应属有效合同。上诉人陈小平主张其为全民所有制企业职工，且工龄达十年以上，其与单位签订劳动合同的期限应不少于三年或无固定期限 一审诉讼之日符合法律的相关规定，本院对此予以确认。关于上诉人陈小平所提有关企业改制及联营的相关上诉意见均与本案的劳动争议纠纷缺乏关联性，本院对此不作认定。综 ...
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情况下形成，故上述合同应属有效合同。上诉人刘意怀主张其为全民所有制企业职工，且工龄达十年以上，其与单位签订劳动合同的期限应不少于三年或无固定期限 一审诉讼之日符合法律的相关规定，本院对此予以确认。关于上诉人刘意怀所提有关企业改制及联营的相关上诉意见均与本案的劳动争议纠纷缺乏关联性，本院对此不作认定。综 ...
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实施，企业裁员、解除劳动合同的情况及下岗、内退、放长假、买断工龄等新型劳动关系问题大量出现也就显得极其平常，由此带来的经济补偿和赔偿问题也会增加。这些 的全过程，力求将矛盾解决在萌芽状态。对于在企业转制、改制中带有普遍性的历史遗留问题，要会同政府、企业工会或职工代表，引导双方协商解决纠纷。同时，对发现 ...
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。(1)国有企业改制过程中用人单位单方面降低工资待遇、整体拖欠工资、作出待岗、离岗退养决定，通过签订解除劳动合同或者以事实行为解除劳动关系或者买断工龄等所 以上人员继续留任做好有关工作，其余人员必须在2004年12月底前全部置断职工身份。同年12月31日，兴国县人民政府以抄告的形式予以同意。2006年 ...
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。同时组织职工填写是否回主业工作的登记表，王红祥在表上填写回主业工作。但原告一直未安排被告工作。2000年10月原告与被告办理完买断工龄手续。 祥工资条实领金额应为1226.50元，其中含奖金300元。本院认为：由于企业改制，被上诉人所在单位兴宝实业总公司被上诉人依法注销，因此上诉人对兴宝实业总公司欠 ...
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的劳动关系，原劳动合同应当终止，重新订立劳动合同。这种观点显然过于片面，企业改制致使企业性质的变更，并不应当必然引起劳动合同的终止。《劳动法》第26条 容易。这里主要探讨一些新的情况。例如有的企业采取一次性支付安置费，职工将自己在企业的工龄“买断”，并解除与企业的劳动合同关系的做法。对于这种情况，有关 ...
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的劳动关系，原劳动合同应当终止，重新订立劳动合同。这种观点显然过于片面，企业改制致使企业性质的变更，并不应当必然引起劳动合同的终止。《劳动法》第26条 容易。这里主要探讨一些新的情况。例如有的企业采取一次性支付安置费，职工将自己在企业的工龄“买断”，并解除与企业的劳动合同关系的做法。对于这种情况，有关 ...
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天顺物资再生利用有限公司，当时金属回收公司全体职工商议决定以买断工龄款入股，2005年末大部分职工撤股了，现有职工13人。2008年8月政府加油站给付其单位 现在也没处理。 （七）书证《会议纪要》、《企业改制方案》证明前郭县物资再生利用有限公司改制后成立前郭县天顺物资再生利用有限公司的过程，《前郭县天 ...
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按当地人民政府规定的比例缴纳养老保险费，建立基本养老保险个人帐户，转制前连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险金。3、转制前参加工作、转制后退休的人员 、租赁费等)优先解决。(四)在转制过程中职工内部退养问题，由单位自行决定，经费由单位自行解决。(五)科研院所转制为企业时，要在工商行政管理部门登记注册 ...
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