协议后报省劳动和社会保障部门备案;对承担社会化管理服务工作的企业退管组织,要统一名称、统一规章制度、统一工作职责、统一考核培训工作人员,加强指导和规范, 中,有责任帮助推荐考核经营者人选并监督其产生程序的合法性。防止侵犯投资者和职工合法权益的行为。五、资产处置(一)改制分流过程中涉及资产定价、损失核销 ...
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投资企业可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者本企业规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对本企业 财产损失的,对责任人员依法追究刑事责任。第六十条外商投资企业违反本条例规定,侵害女职工和未成年工合法权益的,由劳动行政部门责令改正,并视情节轻重处以1000 ...
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建立健全用工管理、工资分配等规章制度,改进人力资源管理手段,指导和帮助企业依法与劳动者签订劳动合同,尽量减少和避免企业因不了解法律而增加违法用工成本 的人员分流方案,落实经济补偿政策,妥善解决职工劳动关系调整问题,保障职工合法权益。要坚持因企制宜原则,采取双方协商办法,落实多种可行措施,妥善安置职工 ...
//www.110.com/fagui/law_323056.html -
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企业可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者本企业规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,在本企业利益 财产损失的,对责任人员依法追究刑事责任。第六十条外商投资企业违反本条例规定,侵害女职工和未成年工合法权益的,由劳动行政部门责令改正,并视情节轻重处以1000 ...
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后,须经当地劳动争议仲裁机构鉴证。违反国家法律、法规和政策,损害职工合法权益的劳动合同无效。无效劳动合同的确认权,归当地劳动争议仲裁机构。关联法规 停止职工工作、停薪或降低工资待遇;职工应遵守企业制度和纪律,照常进行生产、工作。当事人一方违反劳动合同和企业规章制度,给对方造成经济损失的应负赔偿责任。第 ...
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指企业外个人以其合法财产折股或以资金、技术等投入形成的股份。法人股、企业外个人股一般应为优先股。 第十七条股份合作制企业不设立国家股。原有 企业的发展规划、生产经营计划草案;(三)提出企业经营方针和管理机构设置的方案;(四)提出企业规章制度草案;(五)提出企业年度财务预、决算方案和利润分配方案;(六) ...
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企业集体协商和签订、履行集体合同的行为,加强集体合同管理,保护职工的合法权益,促进企业的稳定和发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》 订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。企业规章制度与集体合同不一致的,按照集体合同执行。关联法规:国务院部委规章(1)条 ...
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树立爱国主义思想,培养良好的职业道德,增强改革开放意识,遵守国家法律、法规和企业规章制度,履行劳动合同,尊重投资者的合法权益;(三)协调职工与投资经营者的关系,支持企业 设专职工会主席。工会专职工作人员的人数,职工总数一千人以下的,按照不低于职工总数千分之三的比例配备;职工总数一千人以上的,每增加一千 ...
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,为产权交易提供服务并履行相关职责的事业法人。产权交易机构从事企业国有资产产权交易业务,不得以营利为目的。第七条 一、产权交易机构的业务范围和 应当接受国有资产监督管理机构的监督管理,建立、健全各项规章制度,依法从事业务活动,维护产权交易当事人的合法权益,并为当事人保守商业秘密。第八条 产权交易机构 ...
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和服务工作; (十)督促劳服企业遵守国家法律、法规和各项规章制度,查处生产经营中的违纪现象; (十一)维护劳服企业的合法权益,监护其资产,核定各项社会 对于过去按照中央、地方、行业规定执行,对照现行政策属于违纪,一律不追究执行者的责任。凡是为了搞活企业的决策在实行中出现某些失误,决策者未从中渔利,应与 ...
//www.110.com/fagui/law_173464.html -
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