小区一直是原告公司管理。被告做全天的工作,平时6:30-11:00,13:00-16:00,双休日是6:30-11:00。每天其负责她们考勤。员工如 确实,事实清楚。本院认为,根据我国劳动法律、法规的规定,国家实行最低工资保障制度,劳动者与用人单位形成劳动关系后,在工作期间提供了正常劳动,用人单位支付 ...
//www.110.com/panli/panli_302335.html -
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小区一直是原告公司管理。被告做全天的工作,平时6:30-11:00,13:00-16:00,双休日是6:30-11:00。每天其负责她们考勤。员工如 确实,事实清楚。本院认为,根据我国劳动法律、法规的规定,国家实行最低工资保障制度,劳动者与用人单位形成劳动关系后,在工作期间提供了正常劳动,用人单位支付 ...
//www.110.com/panli/panli_302000.html -
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《生产绩效考核奖励制度》的员工,将一律实行上海市规定的最低工资标准,公司对这部分员工不再安排任何加班,按照公司规定每天进行打卡考勤,对于上班期间不 服从生产主管工作安排,消极怠工,影响其他员工的工作积极性,影响生产秩序,按照奖惩管理实施细则第7.3.17条及第7.3.19条为由,向原告出具处罚决定书, ...
//www.110.com/panli/panli_35585823.html -
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管理,乙方需遵守甲方各项管理制度,并严格按照职位规定,按时、保质保量完甲方所安排的工作任务。 三、 工作时间和休假 根据公司工作的性质实行不定时工作制 工资。 第二条 甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资(按职能部门考勤为准)。 六、 社会保险 第一条 甲方依法为乙方办理社会保险,含工伤保险、医疗 ...
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违反公司劳动规定制度之一者,经劝告、教育,书面警告,而不改正者,经公司讨论给予辞退、解除劳动合同惩处”。 上述事实,有劳动合同书、考勤记录、通知、 中,双方当事人没有向法院提供新证据。本院认为:企业单位应当建立完善的企业管理的规章制度,对企业职工的奖惩,应当严格依照有关劳动法律法规规定,履行有关法定 ...
//www.110.com/panli/panli_8240132.html -
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室内外卫生,清洗厨房每个角落,确保饮食卫生。 __________市烟草专卖局卫生管理制度 为加强对卫生工作的考核管理,营造整洁、优美的良好工作环境,确保卫生工作全面达到 要清除卫生死角,办公场所卫生要达到创建要求。四、积极参与局(公司)组织的卫生整治工作,严格考勤,确保人员落实到位。五、积极配合局( ...
//wengui.110.com/wengui_4524.html -
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长城化工报到,并被安排到压滤机岗位工作。长城化工依岗位工资(780元)、考勤及绩效考核向原告发放2006年10月的工资736.60元、11月的工资508元。 通知。公司特致函与你,请你务必在接到通知后回公司报到。你现在的行为,根据公司管理制度规定,属严重违反劳动纪律,逾期将按国家《企业职工奖罚条例》和 ...
//www.110.com/panli/panli_265535.html -
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21日之间的劳动报酬损失8611元,支付原告违约赔偿金2152.75元。 被告永通公司辩称,2008年3月9日凌晨2点30分,被告单位武保科接到 集团公司关于对违规违纪者及责任事故处理的暂行规定》1份、《安阳钢铁集团公司职工考勤管理办法》1份、行政处罚决定书1份、安阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书1份 ...
//www.110.com/panli/panli_104637.html -
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1000万元资本金扩到2000万元,按现有股东1:1扩股,公司预留2.5%的股份,吸引高级管理人才,对违反公司管理制度的,不参与扩股,扩股日期暂定5月10日前。 的决定》的意见,经全体股东讨论,认为吴凯同志严重违反了公司考勤制度第二章第二条第二项和公司章程第十章第三十一条规定。经表决行成如下决议:责令 ...
//www.110.com/panli/panli_17949.html -
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标准,此后在2007年8月至11月我单位都发给王某工资了,符合单位工资发放制度,故不同意补发工资。综上,我单位不同意王某所有诉讼请求,也不同意仲裁 王某行政处分的决定》的撤销牵扯到另一利害当事人,这样显失公平和干涉影响了公司内部管理,显然是不适当的。因此原审法院在没有传唤刘某到庭的情况下,匆忙作出撤销 ...
//www.110.com/panli/panli_44222243.html -
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