依照国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳动部[1994]481号）文件的相关规定执行，补偿费用由甲方和医药供应公司按照职工分别在各公司的工龄 二审法院查明事实，撤销原审裁定，依法支持上诉人的诉讼请求。被上诉人天和药业公司辩称，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立， ...
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依照国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳动部[1994]481号）文件的相关规定执行，补偿费用由甲方和医药供应公司按照职工分别在各公司的工龄 二审法院查明事实，撤销原审裁定，依法支持上诉人的诉讼请求。被上诉人天和药业公司辩称，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立， ...
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依照国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳动部[1994]481号）文件的相关规定执行，补偿费用由甲方和医药供应公司按照职工分别在各公司的工龄 二审法院查明事实，撤销原审裁定，依法支持上诉人的诉讼请求。被上诉人天和药业公司辩称，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立， ...
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依照国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳动部[1994]481号）文件的相关规定执行，补偿费用由甲方和医药供应公司按照职工分别在各公司的工龄 二审法院查明事实，撤销原审裁定，依法支持上诉人的诉讼请求。被上诉人天和药业公司辩称，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立， ...
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签订的短期劳动合同书，证实原告蒋华飞于2006年1月1日与被告澧水公司签订劳动合同，并于2006年12月31日到期；证据17即原告庹鹏、王建成于2006年 审理劳动争议适用法律若干问题的解释》（一）第十六条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条之规定，判决如下：驳回原告蒋华飞、庹 ...
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作出让步，只同意按照1900元作为基数计算。 【律师评析】本案公司要求以李某的基本工资1300元计算经济补偿是不符合法律规定的，同样，以1900元作为基数也是 退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）规定，经济 ...
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。 2．《劳动法论》，董保存著，上海世界图书公司出版。 3．上海市总工会劳动工资部组织编写：《劳动合同与争议》，上海人民出版社1987年9月版。 临时工主体的复函》(劳办发[1994]109号)。 10．《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反劳动法行政处罚办法》。 11．《违约责任论》王利明著 ...
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律师。原告南建岗与被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司（以下简称联通天水公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月22日立案受理，依法由审判员王 劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。因本案被告并未 ...
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律师。原告南建岗与被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司（以下简称联通天水公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月22日立案受理，依法由审判员王 劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。因本案被告并未 ...
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行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8条：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 的精神压力，最重要的是因诉讼至今未果造成了上诉人到现在都无法和别的公司签订劳动合同开始新的工作，这些难道不是对上诉人造成了严重损害？不应该承担 ...
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