理解而言，新生代农民工主要是指出生于20世纪80年代以后，年龄在16岁以上，较长时期在异地城市以非农业就业为主的农村户籍人口[2]。 新生代农民工兼具工人和农民的 虽然此前教育部在2010年取消了《小学管理规程》中可向非本地户口学生收取借读费的规定，但各地上有政策，下有对策，不收借读费，那就收教育资源 ...
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水平。上表中〔2006)1号司法解释对于被告人的法定刑事责任年龄确实无法查明的，采取了没有有达到相应法定刑事责任年龄的推定；对于已满十四周岁不满十六周岁 工作方面发挥了重要作用。参见扬卓：《全面、正确理解商业银行法关于保证支付、取款自由、为储户保密的规定评周培栋诉江东农行储蓄合同纠纷案》，编者按，载《 ...
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典型用工但又不敢采用的矛盾之中。从《劳动合同法》的规定来看，派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；而对非全日制劳动者，法律并未作出与其他 的歧视主要有三种类型：就业歧视(特别是性别歧视)、待遇歧视(主要是报酬歧视)和职场性骚扰。 [10]最高人民法院民一庭负责人就《关于当前形势下做好劳动争议纠纷 ...
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劳动合同在正常履行的情况下，劳动者和用人单位能够保持较为长期稳定的劳动关系。 （二）国外法律及台湾地区法律关于无固定期限劳动合同的规定 纵观世界各国 制度，固定用工制度和现行法律法规中的没有固定期限的劳动合同制度相似。当时，为了保障劳动者就业，保证社会主义建设的快速发展，选择固定用工制度作为当时用工 ...
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这显然违反了《劳动合同法》的规定。实习学生毕业后若继续在企业工作，应当签订劳动合同，按照相关规定享受正常劳动者待遇。《合同法》规定，合同如 若违反法律、 打工群体， 关于在校学生打工维权的劳动法律却出现了空白。大学生的就业、实习时遇到的法律问题在现阶段的社会上还是一个灰色地带，法律上还没有明确的规定与 ...
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劳动标准法进行调整，着眼于保障劳动者基本权利，包括工资、工时、解雇保护、最低就业年龄、安全与卫生标准等。从《劳动合同法》的具体制度安排看，总体上是 的关键。《劳动合同法》为确保公平，构建和发展和谐劳动关系，对劳动合同制度作了突破性的规定。 1. 鼓励签订无固定期限劳动合同 在施行《劳动法》十三年的过程 ...
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，应作为雇佣合同纠纷予以受理。2.2003年上海市劳动和社会保障局发布的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》中，退休返聘被视为特殊劳动关系，适用劳动法上的 的，劳动合同终止。5.2008年9月18日实施的《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 劳动部及劳动合同法的 ...
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，社会保险补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长，直至法定退休年龄。2、对未参加社会保险和未按规定履行社会保险费缴纳义务以及申请补贴手续、相关凭证材料不 进一步落实好职业介绍补贴优惠政策，促进我市城乡劳动者就业再就业，根据汕尾市人民政府《关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》(汕府59号)以及《省劳动 ...
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：（一）无锡市录用登记备案表（附件1）；（二）劳动者的《就业登记证》（无《就业登记证》的人员提供符合规定的有效证明）；第七条用人单位与劳动者终止或者 就业服务机构免费保管。 第四章附则 第十八条本暂行办法所称就业，是指劳动者在法定劳动年龄内，以各种方式从事合法社会经济活动，并取得劳动报酬或者经营收入的 ...
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本人退休费。第十四条，参加退休养老保险的职工和人员，到达法定退休年龄的，由单位申报，主管部门审查(个体劳动者由本人携带有关证件和当面申请)，经 关于建立企业补充养老保险和个人储蓄养老保险制度的规定为认真贯彻落实《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》和省政府晋政发(1991)93号文精神，不断深化 ...
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