撤回被告ｘ公司并无不当，但原告仍要求被告ｘ公司上海代表处履行劳动合同和派遣协议书、恢复劳动岗位，按月工资28069元标准支付至实际恢复之日止的工资及 单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准， ...
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由于*饭店歇业装修，饭店提出从2008年11月30日起协商解除和你的劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，支付相关经济补偿。……。”原告于2008年11月 外，由原告提供的闸劳仲（2009）办字第*号裁决书、劳务协议书、协商解除劳动合同通知书，被告提供的员工登记表、应聘人员面试考核表、应聘人员登记表、 ...
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规定对此作了明确。该条规定有两方面的内容。 其一，明确了劳务派遣中的用人单位。即劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 法规中有关用人单位应当承担的各种义务，与被派遣劳动者订立劳动合同。 其二，订立劳动合同，明确劳务派遣单位和劳动者各自的权利义务与相关责任。该条规定，劳动合同 ...
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湖南省建筑工程集团总公司与被告宋建科劳动合同纠纷一案，本院2008年9月16日受理后，依法由审判员彭曲艳担任审判长，和代理审判员胡莎、刘献文 总公司湘潭商业银行营业办公大楼工程项目部提供的施工图纸编制外架施工方案，负责本工程劳务等，湖南龙架施工设备有限责任公司指定成德文为施工现场负责人，湖南省建筑工程 ...
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承揽人完成的工作成果。如果承揽人仅仅具有提供劳务的过程，最终不能交付劳动成果，是不能满足定作人的需要的。2、承揽合同的标的具有特定性。一般说来，承揽合同的标的 而乙与蒋某等五人之间则不同，蒋某等受雇于乙，须服从乙的指挥和安排，按其要求完成任务。 3、参考报酬的给付形式。一般说来，雇佣关系较承揽关系更为 ...
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变更或者消灭民事关系的法律事实发生在中华人民共和国领域外。由此可以推论得出涉外劳动关系表现形式有：外国公司雇用中国人在外国工作、外国公司雇用中国人在中国工作、 下，许多国家及国际公约规定在如果劳动合同的当事人没有选择适用于合同的法律，应当适用劳务实施地国家的法律和雇主营业所所在地国家的法律，因为相比较 ...
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根据。出国打工的劳动法律关系的形成和建立，只能是依合同约定。被告只与原告签订了一份《雇佣合同书》，从未与新加坡公司签订过劳务合同。被告是原告外派 直接到新加坡公司打工的。被告在新加坡公司打工，并不证明被告与新加坡公司实际建立了劳动关系。三是原告“根据外方的要求，为用人单位招收符合条件的工人”，这根本与 ...
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、陈穗兴、陈穗开承包经营后，虽然没有与龙树金签订书面的劳动合同，但龙树金为其提供了劳务，其也支付了龙树金2005年2月至2005年8月2日 陈穗兰、陈穗兴、陈穗开承担龙树金未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与龙树金之间的劳动 ...
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、陈穗兴、陈穗开承包经营后，虽然没有与杨贵双签订书面的劳动合同，但杨贵双为其提供了劳务，其也支付了杨贵双2005年2月至2005年8月2日 陈穗兰、陈穗兴、陈穗开承担杨贵双未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与杨贵双之间的劳动 ...
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、陈穗兴、陈穗开承包经营后，虽然没有与周家艺签订书面的劳动合同，但周家艺为其提供了劳务，其也支付了周家艺2005年2月至2005年8月2日 陈穗兰、陈穗兴、陈穗开承担周家艺未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与周家艺之间的劳动 ...
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