，结合全市法院工作实际，就当前民事审判中的法律适用问题提出如下意见： 一、关于劳动争议案件的处理 1、国有企业改制引发的职工下岗、整体拖欠工资及社会 》第二十五条的规定，劳动者据此请求确认违约金条款无效的，人民法院应予支持。劳动合同中约定的违约金标准明显过高的，人民法院可以根据当事人的请求，考量造成 ...
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被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称，1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的 6、被告支付原告2010年1月至2010年7月1日期间未签订书面劳动合同的二倍工资4800元；7、被告支付原告2010年7月未书面解除 ...
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被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称，1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的 是XX市公安局管理处护卫。原、被告于2008年8月28日签订了书面劳动合同，合同期限从2008年7月12日起至2008年12月31日止 ...
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被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称，1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的 的规程。对证据9的真实性有异议，没有加盖公章。对证据10的质证意见为；原告违反了公司制度，应该被罚款。原告陈XX对被告XXXX物业服务 ...
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被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称，1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的 6、被告支付原告2010年1月至2010年8月1日期间未签订书面劳动合同的二倍工资4800元；7、被告支付原告2010年7月未书面解除 ...
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新中路店、南门口店、昆山润华商业有限公司长沙分公司先后向××公司反映李××违反劳动纪律、不服从管理、无故旷工12天，要求××公司另外派人。××公司于 2008年 。原审法院均不予支持。根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（以下简称指导意见）第二条第（二）项的规定精神，劳动者 ...
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，我们就必须以哲学的、现代社会主流精神的、合乎于现代文明趋势的法理学基本思想去指导自己的工作，司法实践并不总是落在理论的后面，但法官的智慧的体现也应遵循一定 年8月颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条之规定：劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。 ...
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保险、失业保险及住房公积金等损失，根据湖南省高级法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条第一、二项之规定，住房公积金不属于法院受理 赔偿金800元”为湖南唐人神肉制品有限公司在本判决生效后三日内支付晏自然解除劳动合同补偿金1200元；三、变更湖南省株洲市芦淞区人民法院（2009）芦法民一初 ...
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要认真研究分析，及早制定工作预案，增强及时化解矛盾纠纷的预见性和主动性。对各类劳动争议案件做到快立、快调、快审、快结，确保社会稳定。五、充分 劳动合同管理工作的机制，提高工会干部的参与意识和维权能力；指导和督促基层工会组织积极参与本单位劳动合同制度的建立和管理工作，通过职工代表大会、厂务公开等民主管理 ...
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职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，现就进-步加强劳动争议调解工作提出如下意见：一、加强劳动争议调解工作，推动工会维权机制建设（一）加强劳动争议 调解组织建设，充分发挥其区域、行业优势，加强对基层劳动争议调解工作的指导，形成全方位、多层次、广覆盖的劳动争议调解网络。（八）各地工会要采取有效措施， ...
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