嘉禾屯村石料厂停产报废至今没有经营生产。卢延平租赁老牛河村石料厂三年合同到期后，未再续签书面合同，但一直由卢延平经营。1998年8月1日，卢延平与陈 贵才和老牛河村委签订的协议。卢延平要求返还石料厂，恢复原状，按价赔偿，即没有事实依据，更无法律依据，卢延平的申诉请求不能成立。请求驳回卢延平的再审请求。 ...
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2 394元和日常加班费4 243元）、提前解除劳动合同的经济赔偿款5 660元及因未签订无固定期限劳动合同而应补偿给原告的双倍工资33 960元。 。被告某服务中心在与吴某某签订劳动合同时，已经承诺“本合同到期时公司存续期间优先乙方续签”，该项意思表示与其《关于劳动合同期满不再续聘的通知书》之间存有 ...
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5、6月工资1800元，并支付应得工资收入25%的赔偿费用450元；4、判令被告支付原告因其为违法不签订劳动合同的赔偿金9900元；5、判令被告按照同 。被告××公司辩称，原告诉请缺乏足够的事实及法律依据。被告与原告签订了书面劳动合同，在合同到期续签劳动合同时，原告拒绝续签，故其要求被告支付不签订劳动 ...
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合法有效,双方应按该合同约定履行各自义务。在劳动合同未到期时,由于国家政策原因,××环保公司与××电力公司整合重组,与邓××订立劳动合同时所依据的客观情况发生了 通知解除劳动合同。本院查明的其他事实与原审一致。本院认为：一、关于《劳动合同书》中的违约金条款效力的认定问题。双方于2008年4月2日续签的 ...
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胜任工作，即使经过培训或者调整岗位，仍不胜任工作的，用人单位也只能等到合同到期时才能终止合同。这岂不是要用人单位养着一个不能给其带来效益的人， 规定用人单位应当赔偿劳动者在仲裁和诉讼期间因为没有工作而造成的工资损失的话，那对劳动者是非常不利的。 第三，没有规定用人单位未事先通知工会而解除劳动合同的效力 ...
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；四、原告提出支付两倍工资，无法律依据；五、原告要求被告赔偿未提供劳动合同文本的损失5000元，无法律依据。被告给原告有劳动合同书，原告所诉与事实不符。综上 劳动合同。因原告刘爱菊在该单位连续工作已满10年，故合同到期后，被告温县盐业公司应与原告刘爱菊协商是否续签劳动合同，但被告温县盐业公司未与原告刘 ...
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合同，垦利县法院认为，五原告与被告不存在长期的劳动合同关系，对于原告的该项主张，不予支持。五原告要求被告赔偿因不同工同酬给其造成的损失并补发法定休假 与上诉人先后分别签订了一年期限的临时工合同书，合同到期后，被上诉人故意不及时与上诉人续签劳动合同，双方形成了事实劳动合同关系。2、1997年12月1日， ...
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，诉至本院。庭审中，因双方对终止劳动关系后经济赔偿金额各持己见，致调解无果。以上事实有双方当事人的陈述、工作证明、劳动合同、会议纪要、仲裁委调查笔录、庭审笔录 协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双倍工资，没有事实依据，本院不予支持。原、被告双方原协议到期后，被告已多次要求与 ...
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，诉至本院。庭审中，因双方对终止劳动关系后经济赔偿金额各持己见，致调解无果。以上事实有双方当事人的陈述、工作证明、劳动合同、会议纪要、仲裁委调查笔录、庭审笔录 协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双倍工资，没有事实依据，本院不予支持。原、被告双方原协议到期后，被告已多次要求与 ...
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该转包合同在李树新起诉时已到期，各方未再续签合同。合同到期后郭文武不再享有承包经营权。综上，郭文武反诉李树新赔偿2004年5月1日侵占寄料镇 新上诉主张该资产评估报告书是虚假材料，原审判决补偿郭文武建筑物、构筑物价款150万元无依据的理由依法不能成立，本院不予支持。（三）李树新上诉主张追回（2002） ...
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