单位按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予劳动者经济补偿、按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定支付劳动者赔偿金, (1)条地方政府规章(1)条第二十七条 用人单位支付给劳动者工资报酬低于本市最低工资标准规定的,劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者不低于本市最低 ...
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日,原告到被告处工作,双方在2010年8月1日签订劳动合同。原告在劳动合同规定的期间内认真工作,被告支付工资报酬,但不予缴纳其应为原告缴纳的 原告的努力下,被告与上蔡县住房和城乡规划局签订了该项目的采购合同,并施工完毕。在被告辞退原告时,并未按照被告的营销制度支付业务提成300 398.55元。故诉至 ...
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公司的发展,依据岗位效益、市场的工资价格灵活地调整工资标准,其员工的支出成本比使用固定在编员工的支出要大大降低。 3、用人方式机动灵活,管理规范。 ,勇于创新,为用人单位提供优质高效的服务; ◆国家法律和劳动合同规定的其他各项义务。 劳务派遣、人才租赁 在全球一体化的背景下,为适应未来国内外日益剧烈的 ...
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订立、履行、变更、解除劳动合同规定的情况; 3.履行集体合同的情况; 4.执行国家有关工作时间、休息、休假规定的情况; 5.执行国家有关工资报酬规定的 规定的情况; 7.执行国家有关女职工和未成年工特殊保护规定的情况; 8.执行国家有关职业培训和职业技能考核规定的情况; 9.执行国家有关职工保险、福利 ...
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;(二)执行有关劳动合同规定的情况;(三)执行有关集体合同规定的情况;(四)执行有关工作时间、休息、休假规定的情况;(五)执行有关工资报酬规定的情况 规定的情况;(七)执行有关女职工、未成年职工和残疾职工特殊保护规定的情况;(八)执行有关职业培训和职业技能考核规定的情况;(九)执行有关职工养老、工伤、 ...
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约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。(二)劳动合同应以书面形式订立,并具备以下条款:1.劳动合同期限;2.工作内容;3.劳动保护和劳动条件;4. 的,仍属企业职工,但应和企业签订有关境外工作的协议,包括劳动合同相关内容的变更,按国外标准执行在外期间的工资、奖金、福利等内容,回国后继续履行原有的 ...
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。秘书处工作人员应当逐步职业化,实行聘用制或者会员单位派驻制。行业协会应当与聘用的专职工作人员订立劳动合同,为其专职工作人员办理基本社会保险。会员单位派驻行业协会的 支出项目:(一)开展行业协会章程规定的业务活动、举办会议及日常办公的费用;(二)行业协会专职工作人员的工资、社会保险及福利补贴;(三) ...
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派驻制。行业协会应当与聘用的专职工作人员订立劳动合同,为其专职工作人员办理基本社会保险。会员单位派驻行业协会的工作人员享受原单位工资、社会保险等福利待遇。第 协会的财产及其他合法收入受法律保护,任何单位和个人不得侵占。行业协会应当根据章程规定的宗旨和业务范围使用其财产,不得在会员中分配其财产,不得将其 ...
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获得的合法利润、其他合法收入和清算后的资金可以汇出境外。外商投资企业外籍员工的工资收入和其他正当收入,依法缴纳个人所得税后可以汇出境外。第二十三条外商 劳动合同, 双方当事人均应严格履行劳动合同规定的义务。第三十四条外商投资企业应当按国家有关规定,保障员工依法享有平等就业和选择职业、休息休假、接受职业 ...
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海事局负责按照船员配员管理规定,会同市劳动保障部门招聘和配备持证船员。经考核录用的船员,依法签订劳动合同。船员工资和其他保障待遇参照宜昌市三峡库区 人事等有关部门政治审查合格:(一)政治可靠,服从指挥;(二)服务意识强,业务素质高;(三)爱岗敬业,吃苦耐劳,努力学习,自身修养好;(四)严格遵守国家法律 ...
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