县供电有限责任公司不服，遂提起行政诉讼。 一审判决认为，丰都县劳动和社会保障局在作出工伤认定决定的具体行政行为过程中，没有超越职权和滥用职权。向敏忠在对供电 审查，可作为本案定案依据。 本院二审查明，向敏忠的代理人于2007年4月6日接受委托，同年4月10日向丰都县劳动和社会保障局提出工伤认定申请，被 ...
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诊断鉴定书》的内容欠缺，亦属程序违法。被告依据上述不具有合法性的证据，作出的《工伤认定决定书》缺乏事实根据。 天津市第一中级人民法院判决：撤销被告天津市 主体资格和法定职权正确。但是，作为劳动保障行政机关在受理工伤认定申请时，应当首先审查劳动者与用人单位之间是否形成符合劳动法律、法规规定的主体资格， ...
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基础上作出决定，而不必待终止后再行申请。 二、工伤认定程序与劳动仲裁程序的协调 1.两种程序的效力优先 作为民事纠纷的救济途径，仲裁当然应具有更高的效力 存否进行调查核实，并在行政行为的事实认定中予以体现。相对人不服的，可以以事实认定不清为由提起行政诉讼。 工伤认定程序中，劳动关系争议已经仲裁裁决的， ...
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郑州市人民政府责令郑州市人力资源和社会保障局作出工伤认定申请，但是郑州市人民政府以没有证据证明被申请人行政行为违法为由，不接受复议申请，被上诉人又向河南省人力资源和 农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均 ...
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的人身伤害，究竟属于一般人身损害赔偿关系还是工伤关系，现行法律和行政法规尚不明确。但是，劳动部门通行的做法是不进行工伤认定。这样一来，就造成了受害人只能以人身损害 发生碰撞，致李某右股骨骨折。李某向县劳保局申请工伤认定，劳保局接到申请后，依据劳动和社会保障部办公厅在2000年12月14日作出的《关于无 ...
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不是原告处劳动中受伤。被告所作工伤认定书认定事实不清、适用法律不当，请求人民法院依法撤销被告宁劳工伤认字【2011】第0639号工伤认定决定。被告 下列情形之一的，人民法院应当判决驳回原告的诉讼请求： (一)起诉被告不作为理由不能成立的； (二)被诉具体行政行为合法但存在合理性问题的； (三)被诉具体 ...
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某旅游顾问有限公司（以下简称某旅游公司）因工伤认定结论一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海行初字第00251号行政判决，向本院提起上诉。本院受理后， 的工伤保险工作。”海淀劳保局作为劳动保障行政部门，有权对本辖区内相关单位职工的工伤认定申请进行受理并作出认定。依据《工伤保险条例》第十四条第（五 ...
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劳仲裁字（2010）039号仲裁裁决书，证明被告作出工伤认定超越行政职权，程序违法，在当事人提出劳动关系争议时应先进行劳动仲裁；3、申请孟某、张某出庭作证。 份案卷与本案没有关系。对第三人提供的证据，原告认为：这些证据不能作为被告作出工伤认定的事实依据，第三人没有将这些证据提供给被告；2010年8月1 ...
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复议决定书），维持了被告的工伤认定决定。原告不服，向法院提起行政诉讼，请求撤销工伤决定书。原审法院认为, 被告市社保局作为本区域劳动行政管理部门，具有对本市范围 认定没有达到证据确凿、全面、充分的标准，基本事实及工伤认定程序基本证据不全。被上诉人在庭审中也自认只提供了部分证据到法庭，而依据行政诉讼原则 ...
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。2010年4月14日第三人詹国红向被告提出工伤认定申请，因原告不认同死者於敬胜与其存在劳动关系，第三人詹国红向平顶山市新华区劳动 与原审一致。本院认为：被上诉人平顶山市新华区人力资源和社会保障局作为认定工伤的职能部门，依法享有工伤认定职权。上诉人平顶山市新华新源煤业有限公司在收到被上诉人下发的协助 ...
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