我是一外企员工，原来是冷作工。再10月底的时候因腰伤调去公司做保安，工资由原来的1719+100降级到1219+100（公司那100是岗位津贴）我们公司的年终 问的是我原来做冷作，现在是保安。我的年终奖金是怎麽个结算，公司的员工守则上也没有说的很明白。现在新劳动法是否有明确的说法，现在我的年终奖金已经 ...
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，一般每日不得超过1小时，因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 合同的附页（即员工守则）有明文规定： 在公司工作满二年以上正常离职者给予一个月的基本工资补助（即该员工离厂时当月基本工资的实数），满三年以上的可补助二个月的基本工资，满四年以上的人员可按 ...
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我星期天休息日(白天)在厂里员工宿舍打牌(赌资是66元).厂方借此理由说违犯(员工守则)就无偿解雇我,也就说没有一点赔偿.我可以要求厂方补偿吗?...
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公司的“员工守则及规章制度”里对偿付加班的问题是如此写的：“对于双休日和节假日加班的员工，公司给予其再本年度内任何时间进行调休，同时给予相关项目奖金或补助。不能倒休的 ...
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经济补偿金。按照国家有关法律、法规，工伤伤残评定未结束，被上诉人不能借故解雇受伤员工。请求二审法院主持上诉人的评残复核，并责令被上诉人配合上诉人重新进行工伤 相关费用。2000年7月26日，被上诉人以上诉人因违规、盗气，违反了员工守则及劳动合同管理的有关规定为由，提前与上诉人解除合同。上诉人、被上诉人 ...
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6、能提供其它一些代办服务。(四)有健全的岗位责任制、操作规程、服务标准和员工守则。(五)经营管理人员具有饭店管理知识和经验，经旅游行政管理部门考核合格。 饭店在取得“涉外”许可后，一年内应积极申报相应的星级。第八条 旅游饭店员工不得索要小费，不准私收回扣，待客一视同仁。第九条 旅游饭店必须采取预防和 ...
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与解聘通知书长期?企业与职工签订的招聘录用合同、担保书等材料长期?企业职工辞退、除名、退休的通知长期?企业职工名册永久?人员情况统计报表永久?企业员工守则长期?企业制定的劳动人事管理制度长期?企业的工资分配方案长期?企业专业人员评聘技术职务的材料长期?企业职工获奖材料长期?企业为职工办理退休、养老 ...
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急招入门店担任店长一职。进司时并没有经过入职培训，公司规章制度培训，直接上岗,也并没有签收过员工守则。2014年的1月份公司决定将门店划小经营，店长有很大的自控权。根据当时公司当时负责的部门经理的指示：店长的上班时间是弹性上班时间。而且绩效管理员口头表示店长没有 ...
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您好，我在一家网吧上夜班，一天店里丢失CPU 显卡。 网管应该赔偿么。 老板说员工守则上有照价赔偿，我们应该赔偿么？...
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我是无固定期限劳动合同，但合同没在我手里，现我犯了错误，错误没有在员工守则里写明，不至于被开除。领导让我主动辞职，我不辞，后单位提出三点要求：1写检讨书2罚款3调动岗位。要求我检讨书上要写明自愿接受任何处罚和岗位调动，我能写明吗?这会不会成为开除我 ...
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