现象。2009年12月份工资发放时又已将2010年01月份社保扣缴,故存在2010年01月份重复扣缴员工社保个缴部分(养老部分66.4元,失业保险部分8.3元 离职原因只有七项(见证据清单),已侵犯申请人合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险的 ...
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中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 第一款、第九十七条第二款及《劳动合同法实施条例》第七条之 规定,荣事达公司最迟应于2 O 08年2月1日 目期:2009年12 月24日。”荣事达公司称该通知书是针对公司全部员工发放的, 其于争议后未找到陈立军的劳动合同。 另查明,陈立军向中山市劳动争议仲裁委员会 ...
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,并非是解除李新伟的劳动合同;对此诉辩理由,向法庭提交了2010年1月25日让李新伟轮休的通知,同时又递交了李新伟社保金缴纳至2010年3月 洛阳市社会保险中心核定为准。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四条及劳动部《工资支付暂行规定》第十二条之相关规定 ...
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界公字(2008)66号。原告认为被告的上述文件和相关规章制度及收取押金、欠缴社保费用的做法。违反了《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定。为此,原告起诉要求 工作时间,建议改成一天打卡三次等,请假手续应当完善,员工如有正当理由,领导应在不影响工作的情况下及时批准。2008年7月14日,被告下发并公示了 ...
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倍工资6900元;3、被告依法到社保经办机构为原告缴纳法定社会保险费。该裁决书的裁决内容只认定了原、被告之间建立了三个月的劳动关系,属认定事实错误。现原告 第一款、第八十二条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条之规定,判决 ...
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期满而于2008年8月5日终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六、四十七条的规定,南宁市保安服务总公司应支付马国强相当于马国强 元(580元/月×70%×12个月),符合法律规定,予以支持。《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定:缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。 ...
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地,漯河市漓江路28号。法定代表人黄立新,任总经理。委托代理人常盘伟,公司员工。委托代理人刘文奇,河南长风律师事务所律师。被告李延锋,男,1984年11月 ,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、第二十七条,《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条,《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定,判决如下 ...
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年2月的劳动合同。张某每月的劳动报酬为9000元,公司每月为其缴纳社会保险、住房公积金,并代扣代缴个人所得税。每年2月,公司为激励员工,会统一 这个问题,法律并未明确规定平均工资是税前工资还是税后工资,但《劳动合同法实施条例》规定经济补偿金的工资基数按照劳动者应得工资计算,而应得工资通常是指税前工资。 ...
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。法定代表人姚忠良,董事长。委托代理人赵志伟,该公司员工。原告常苟旺诉被告河南省正龙食品有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭 旺请求法院判令其与被告终止劳动关系,依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。常苟旺2005年3 ...
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的组成部分。第四,金诚化工公司提供的《工资表》与王金玉提供的《员工证))等等足以证明原、被告一直存在事实上的劳动关系,故对被告主张原告退休前 存在劳动关系,于法不符。综上所述,上诉人提出的上诉理由成立,本院应予支持。据此,参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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